Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ 4
2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ СОСТАВОМ 6
2.1 Методы, принципы, структура системы управления персоналом 6
2.2 Структура системы управления персоналом 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 13
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Рассмотрение порядка прохождения государственной службы в настоящее время в Российской Федерации обусловлена широким перечнем проблем, которые возникают на современном этапе развития и формирования механизма государственной службы, ее должностей, видов, групп и категорий, а также структуры прохождения государственной службы.
В первую очередь, данные проблемы связаны с постоянными корректировками и изменениями федерального законодательства о государственной службе и поправками, которые в него вносятся.
На сегодняшний день в РФ речь заходит о государственной службе как о принципиально новом явлении для общества. Следует сформировать государственную службу, которая соответствовала бы, с одной стороны, нормам демократического, правового, светского и социального государства с республиканской формой правления, а с другой – факторам и условиям свободного гражданского общества с рыночной системой экономики, разнообразием социальных групп и слоев, надежной защитой прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.
Цель работы – рассмотреть.
Задачи работы:
рассмотреть понятие государственной службы в РФ ;
определить методы, принципы, структуру системы управления персоналом;
изучить структуру системы управления персоналом
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и источников.
1. ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ
Государственная служба в Российской Федерации – это вид профессиональной деятельности, состоящей в обеспечении полномочий России, её федеральных органов власти, субъектов России, органов государственного управления регионального уровня, лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией страны и конституциями, законами и уставами регионов.
Понятие и сущность государственной службы в Российской Федерации Правовые основы несения государственной службы в Российской Федерации составляет Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации». Данный закон определяет государственную службу как профессиональную служебную деятельность граждан Российской федерации, направленную на обеспечение полномочий государственного управления на уровне Федерации и ее регионов [3].
Действующая в России система государственной службы включает в себя следующие ее виды:
Во-первых, гражданскую государственную службу; Во-вторых, военную службу;
В-третьих, иные виды государственной службы. Гражданская государственная служба, в свою очередь, включает в себя федеральную гражданскую государственную службу и региональную гражданскую государственную службу. Военная и другие виды государственной службы относятся к федеральному уровню государственной службы [6, с. 201].
Правовую базу осуществления федеральной гражданской государственной службы составляет федеральное законодательство, региональной гражданской государственной службы – федеральное законодательство и региональное законодательство.
В основе построения системы государственной службы Российской Федерации находятся следующие принципы:
1. Принцип федерализма;
2. Принцип законности;
3. Принцип приоритета общегражданских и общечеловеческих свобод и прав, их соблюдения и защиты;
4. Принцип равенства доступа граждан к несению государственной службы;
5. Принцип единства организационных и правовых основ несения государственной службы;
6. Принцип открытости и доступности государственной службы;
7. Принцип взаимосвязи муниципальной и государственной службы;
8. Принцип компетентности и профессионализма государственных служащих;
9. Принцип защиты государственных служащих от вмешательства неправомерного характера в выполнение ими своих профессиональных обязанностей [9, с. 74].
Государственная служба призвана обеспечивать эффективное функционирование государственного механизма, выступать связующим звеном между органами государственной власти и населением. Государственная служба в силу своей значимости предъявляет высокие требования к лицам, несущим эту службу.
Теперь рассмотрим, что же означает условия управления государственной службой в Российской Федерации.
Фрагмент для ознакомления
3
1. О противодействии коррупции : федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ в ред. федерального закона от 28.12.2017 N 423-ФЗ // СЗ РФ. – 2008. - № 52 (ч. I). – Ст. 6228; Российская газета. – 2018. – 3 января.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ в ред. федерального закона от 28.12.2017 N 423-ФЗ // СЗ РФ. – 2004. - № 31. – Ст. 3215; СЗ РФ. – 2018. - N 1. - Ст. 7.
3. О системе государственной службы Российской Федерации : федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ в ред. федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ. – СЗ РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063; Российская газета. – 2016. – 27 мая.
4. Государственная и муниципальная служба. Учебник. - М.: Юрайт, 2017. - 368 c.
5. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба / В.Д. Граждан. - М.: КноРус, 2017. - 542 c.
6. Ондар, Б. Н. Современные проблемы института государственной службы в России / Б. Н. Ондар. // Молодой ученый. – 2019. – № 7 (245). – С. 201-204.
7. Панова, Н. Е. Понятие и система государственной службы в Российской Федерации / Н. Е. Панова. // Молодой ученый. – 2017. – № 46 (180). – С. 227-230.
8. Тонких В.А. Государственная служба в Российской Федерации: история и современность / В.А. Тонких, Н.А. Лытнева // Молодой ученый. - 2017. - №15. - С. 310-312.
9. Уманская, В. П. Государственное управление и государственная служба в современной России : монография / В. П. Уманская, Ю. В. Малеванова. – М.: Норма, 2020. – 176 с.