Особенности профессиональной этики сотрудника ОВД

Введение

Человеческая деятельность невозможна вне ценностного контекста. Ценности являются неотъемлемой частью правовой коммуникации. В науке остается нерешенным вопрос о том, могут ли ценности быть отрицательными или только положительными. Обращаясь к философской энциклопедии, можно отметить, что ценность-это "философско-социологическое понятие, которое, во-первых, обозначает положительное или отрицательное значение объекта..., а во-вторых, нормативную, предписывающую и оценочную сторону явлений общественного сознания...". Применительно к современным условиям этический характер деятельности органов внутренних дел определяется обязанностями сотрудников, к числу которых относятся: предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений; организация и осуществление учета беженцев в следственных, следственных и судебных органах, уклоняющихся от исполнения уголовных наказаний, пропавших без вести и иных лиц в случаях, предусмотренных законом.
Глава 1. Общие понятие определение профессиональной этики
1.1 Понятие и классификация профессиональной этики
Перед тем как изучить особенности профессиональной этики, изучим что же такое профессиональная деонтология, и какие аспекты она включает в себя. Профессиональная этика — это учение о профессиональной морали, представляющей собой исторически сложившуюся систему нравственных принципов, предписаний, заповедей и норм применительно к особенностям определенных профессий. Стоит отметить, что профессиональная этика регулировалась Конституцией Профессиональной этики сотрудников ОВД. Для более глубокого понимания профессиональной этики важно уяснить, во-первых, кодексы поведения, предписывающие должный тип нравственных отношений между людьми, которые задействованы в этой профессиональной деятельности. Во-вторых, социально-философское истолкование культурно-гуманистического назначения данной профессии, позволяющей выбирать собственную линию поведения в процессе выполнения своего профессионального долга. Также это необходимо, чтобы разбираться в себе и других, чтобы видеть происходящее и с полной ответственностью реализовывать свою свободу. В структуре профессиональной этики сотрудника полиции выделяют следующие элементы:
гражданственность – как преданность Российской Федерации, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;
государственность – как утверждение идеи правового, демократического, сильного, неделимого Российского государства;
патриотизм – как глубокое и возвышенное чувство любви к Родине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, избранной профессии и служебному долгу.
Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закреплённых Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надёжной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности.
Честь сотрудника сказывается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.
Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях.
Принципы профессиональной этики.
Профессиональная этика юриста в целом и полицейского в частности должна основываться на следующих этических принципах:
Гуманизм, декларирующий человека, его жизнь и здоровье как высшие ценности, защита которых составляет значение и нравственное содержание правоохранительной деятельности;
Законность, определяющая признание работником законности, а также его обязанность выполнять в служебной деятельности;
Объективность, выражающаяся в нейтральности и беспристрастности официальных решений;
Справедливость, которая означает, что наказание соответствует характеру и тяжести преступления или преступления;
Коллективизм и товарищество, проявляющиеся в отношениях, основанных на дружбе, взаимопомощи и поддержке;
Лояльность, которая дает лояльность к Российской Федерации, правоохранительным органам, уважение и корректность к государственным и общественным учреждениям и должностным лицам;
Жизнь по отношению к политическим партиям и политическим движениям, а это значит, что работник отказывается каким-либо образом участвовать в его деятельности;
Толерантность, которая заключается в уважительном и толерантном отношении к людям с учетом социальных, исторических, религиозных и этнических традиций и обычаев.
Моральные нормы и поведение.
Представитель правоохранительного органа должен:
Дизайн с чувством собственного достоинства, мягко плачущий, мягко и бережно, вызывает уважение граждан к правоохранительным органам и желание сотрудничать с ними.;
Постоянно следите за своим поведением, эмоциями и чувствами, не допуская личных симпатий или антипатий, антипатий, плохого настроения или дружеских чувств влиять на официальные решения, умейте прогнозировать последствия своих поступков и поступков;
Правильно относиться к гражданам на равных, независимо от их должностного или социального статуса, не проявляя раболепия перед социальным и бешеным успехом людей с низким социальным статусом;
Чтобы проявить уважение и внимание к старшим по званию или возрасту, всегда первым здоровайтесь: младший-старший, подчиненный-начальник, мужчина-женщина;
Соблюдение делового стиля поведения основано на самодисциплине и выражается в профессионализме, целеустремленности, трудолюбии, аккуратности , внимательности, умении ценить свое время и других;
В поведении с коллегами проявляются простота и скромность, умение искренне радоваться успехам коллег, способствовать успешному выполнению трудных задач, быть нетерпимым к хвастовству, хвастовству, зависти и злу.
Мужчина-работник должен проявлять щедрость, особую вежливость, внимание и такт к женщинам, быть полезным и вежливым в службе и в быту.
Быть идеальным семьянином, устанавливать в семье атмосферу доброты, доброжелательности, искренности, доверия, заботиться о воспитании детей, формировании их высоких нравственных качеств.
Сотрудник, управляющий автомобилем или другим транспортным средством, управляет транспортным средством повышенной опасности.;
Будьте образцом соблюдения правил дорожного движения и вежливости водителя
Принять все меры для обеспечения безопасности дорожного движения и снижения риска вождения в состоянии крайней необходимости должностного лица.
Воздержитесь от:
Употреблять алкогольные напитки в вечернее время при исполнении служебных обязанностей;
Организация и участие в торжествах, посвященных памятным праздникам и датам, в офисных зданиях;
Употребление наркотических средств, наркотических средств, Психотропных веществ и препаратов, за исключением случаев официального назначения врача;
Курение табака в общественных местах, учебных заведениях и других государственных учреждениях, во время несения службы, а также на ходу и в движении;
Участвуйте в играх и посещайте казино и другие игорные заведения;
Беспорядочные сексуальные отношения;
Сомнительные отношения и отношения с людьми, имеющими негативную общественную репутацию, криминальное прошлое и настоящее.
Культура речи.
Полиция должна придерживаться следующих речевых стандартов:
Ясность, которая обеспечивает доступность и легкость общения;
Грамотность основана на использовании общепринятых правил литературного языка-русского;
Содержание, которое выражается в мышлении, значении и информатике названия;
Последовательность, что означает последовательность, последовательность и разумность в изложении идей;
Доказательства, включающие в себя достоверность и объективность информации;
Лаконичный, отражающий краткость и ясность речи;
Значение, которое подразумевает необходимость и важность того, что говорится в связи с конкретной ситуацией.
Недопустимо использовать его в профессиональной речи:
Грубые шутки и злобный сарказм;
Слова и словосочетания не подходят, в том числе иностранного происхождения;
Пошлое, примитивное слово - " паразиты";
Данные, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных групп или национальных;
Жестокие и саркастические выражения оскорбительного характера, связанные с физической инвалидностью человека
После изучения основных определений и стандартов. Перейдем к изучению функции.
1.2 Основная задача профессиональной этики
Развитие и закрепление внимания в органах внутренних дел, формирование основы профессионального подхода к избранной;
Изучить понятия и содержание профессиональной чести и профессионального долга, раскрыть нравственные основы будущей практической деятельности;
Вырабатывается определенный иммунитет к профессиональным и моральным искажениям при непосредственном контакте с представителями криминального мира.
Исследование в данном реферате направлено на понимание основ профессионализма (в том числе корпоративной этики, права и психологической культуры; воспитание гражданской зрелости и высокой социальной активности, глубокого уважения к закону и серьезного отношения к верховенству права, социальных ценностей чести и достоинства граждан, благородного нравственного сознания, твердости человеческой натуры, нравственных убеждений, чувства ответственности, нетерпимости; предотвращение захвата власти).
От полицейских исходят прежде всего честность и искренность духа и буквы закона и сохранение равенства всех лиц перед законом. Одним из основных принципов правоохранительной деятельности в органах внутренних дел является презумпция невиновности-требование о том, чтобы гражданин считался невиновным до тех пор, пока его вина не будет доказана судом.
По закону человек виновен, если он совершает деяние против права другого лица. Но морально он виновен даже тогда, когда у него возникла мысль совершить такой поступок, думал Кант.
В деятельности отдельных сотрудников недооценивается значение строгого соблюдения законов, попыток обойти закон. Такое отношение нередко приводит к тяжелым последствиям, нарушению прав отдельных граждан, восстановительному отношению к преступлениям, злоупотреблению служебным положением, а в ряде случаев - к слиянию с криминальными элементами. Нарушение закона не всегда означает крайние формы. Его происхождение часто лежит в отсутствии нравственной культуры, а не правовой.


 
Заключение
Таким образом, существует в этике сотрудника органа внутренних дел одно из фундаментальных положений, согласно которому нет заранее обусловленных «добрых» или «злых» средств, а есть средства вынужденные. При этом этическая мысль предписывает действовать по принципу «цель определяет, а не оправдывает средства». Отсюда, во-первых, следует, что любому оперативному сотруднику нужно осуществлять подбор средств, имея в виду определенные параметры: адекватность средств условиям стоящей задачи; достаточность средств для достижения поставленной цели; средство не должно уничтожать нравственного характера цели, которая значительно выше той, которая соответствует решаемой задаче. Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел призвана разрешать морально-этические проблемы правовой регламентации правоохранительной деятельности, обеспечивать реализацию обще нравственных принципов в условиях профессиональной юридической деятельности, позволяет найти оптимальное соотношение морального и правового поведения, которое стало бы не только внешней формой правоохранительной деятельности, но и привычной внутренней потребностью каждого сотрудника.