Договор как средство самоорганизации общественных отношений

Одной из форм бесконфликтного развития, в которой, происходит реализация действия закона динамического равновесия, является договор .
По свидетельству Р.А. Хананнова, «в условиях рыночной организации экономики договорное регулирование приобретает силу саморегулирования, отражающего естественное первоначало как инстинктивно возникающую потребность человека, общества в согласительном регулировании их взаимных связей» .
Гражданско-правовой договор обоснованно называют универсальным средством самоорганизации общественных отношений. Нормативно-правовые средства не способны обеспечить, высокую приспособленность системы правового регулирования к вызовам внешней среды. В контексте данного факта В.В. Залесский считает, что развитие гражданско-правовых договорных отношений всегда «обгоняет деятельность законотворческого характера, при этом подталкивая законодателя к фиксации и регулированию стихийно сложившегося некоторых взаимных отношений. Противостоять процессу такого плана не предоставляется невозможным. Это - процесс самоорганизации общественных отношений, который воспроизводит складывающейся на данный момент переход от хаоса бесчисленного количества отношений, неопределенного числа субъектов права к порядку» . В связи с чем, обеспечиваемая гражданско-правовыми договорами самоорганизация предоставляет возможность гражданскому праву достаточно быстро реагировать на динамику изменяющихся рыночных отношений.
Назначение договора как правового средства упорядочения общественных отношений выражается через функцию внесения правовой организованности во взаимоотношения договорных контрагентов. Договор выполняет функцию обеспечения сбалансированности производства и потребления товаров, работ и услуг. Особенность договорного механизма позволяет контрагентам корректировать содержание договорных обязательств с учётом изменения обстоятельств .
Социальная ценность гражданского права заключается в том, что оно посредством наделения правовой свободой обеспечивает удовлетворение потребностей и интересов граждан. А с другой стороны социальная ценность заключается в том, что гражданское право стимулирует активность граждан по созданию благ материального и духовного характера, путём которых происходит удовлетворение этих потребностей и интересов.
Для того, чтобы обеспечить стабильное развитие и совершенствование современной экономической сферы, установления ординарных взаимных отношений между её субъектами и элементами является недостаточно. Необходимы такие связи, которые содержат иную степень сложности и эффективности, а именно синергетические связи. Такие связи при организованных действиях всех самостоятельных субъектов и элементов экономической сферы формируют ряд условий для повышения их общего результата до того значения, которое достаточно больше, чем комплекс эффектов этих же субъектов и элементов, которые действуют отдельно друг от друга. Никакими другими правовыми средствами такого результата добиться не возможно, поскольку потенциальной способностью к формированию синергетических взаимосвязей в рыночных производственных отношениях наделён только гражданско-правовой договор.
Так, в договорной практике достаточно широко применяются соглашения рамочного характера, которые ориентированы на совершение должником однотипных действий на протяжении длительного времени. Они оставляют «открытыми» определённое пространство, которое должно стать предметом будущих соглашений сторон. В результате происходит формирование системы договорных связей, которая включает в себя базисный договор (в котором согласовываются основы будущих отношений сторон) и включает договоры-сателлиты, которые действуют во исполнение рамочного договора. В результате, отношения сторон становятся в большей степени мобильными и оперативными.
По мере усложнения содержания гражданских правовых отношений организационные отношения требуют специального регулирования. В результате данного факта сформировались разнообразные организационные договоры (contract-cadre) и соответствующие отношения в сфере перевозок, в торговом обороте, в строительной сфере, и в сфере снабжения. В ст. 2 ГК РФ не нашлось места отношениям организационного характера. Вместе с тем, в нормах ГК РФ закреплен ряд договоров, являющихся организационными, т.е. они создают неличные неимущественные отношения, и ориентированы на организацию иных договорных правовых отношений. К числу таковых можно отнести учредительный и предварительный договор, а также договор простого товарищества, об организации перевозки грузов, государственный контракт на поставку для государственных и муниципальных нужд, и др.
Суть организационного договора заключается не в конкретном результате в виде получения (реализации) определённого блага, а во внутренних отношениях, которые существуют между теми лицами, которые преследуют единую цель. В связи с чем, ориентированность организационных договоров выражается не в конкретной экономической (юридической) цели, а в организации деятельности лиц для того, чтобы удовлетворить определённый совместный интерес, а именно путём заключения нового договора или путём осуществления совместной деятельности в рамках данного договора.
В дальнейшем организационные договоры рассчитаны на развитие их содержания, а также и на детализацию и конкретизацию их условий в отдельных договорах имущественного характера. В этом смысле организационные договоры являются значимыми сами по себе, и имеют собственную ценность.
Организационным договорам свойственно выполнение множества различных функций. Эти функции являются переходным компонентом между ситуацией, когда ещё участники не связаны никакими обязательствами, и состоянием, когда исполнение этих договоров осуществляется постепенно, по мере исполнения имущественных (локальных) договоров. Организационный договор также выполняет и программно-координационную или регулятивную функции.
Регулирующая роль является присущей любому гражданско-правовому договору, но в организационных договорах она выходит на первый план. Условно организационные договоры в системе регулирования гражданских отношений можно поместить между нормативно-правовыми актами и имущественными договорами. Договор нельзя отнести к нормативно-правовым средствам, поскольку формирование его содержания осуществляется свободной волей участников и лишь частично может восприниматься из нормативных актов. Также стоит и отметить, что не все отношения могут быть урегулированы договорным механизмом (например, корпоративные договоры).