Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Актуальность выбранной темы. Государственная служба - это трудовая деятельность, состоящая в практической реализации государственных функций работниками, которые занимают установленные должности в органах государственной власти и которые получают вознаграждение за свой труд. В качестве юридического института государственная служба представляет собой совокупность юридических положений, которые определяют правовой статус государственных служащих, а также условия и порядок их поступления на службу и ее прохождение, их правомочия, формы поощрения, а также прекращение ими службы.
На сегодняшний день в России происходит дальнейшее совершенствование государственной службы, т.е. продолжается реформа органов государственного управления. Параллельно с этим, данный процесс еще не получил своего завершения, так как большинство вопросов пока не приобрели должного юридического урегулирования на уровне как законов, так и подзаконных актов в федеральном законодательстве.
На протяжении длительного времени государственнаяслужба не теряет своей актуальности, из-за стабильности, надежности и престижа статуса служащего. Ведь несомненно они осуществляют волю государства и народа в общем. Без него не может нормально работать и существовать государство.
Объектом исследования является государственная служба.
Предмет исследования составляет правовой статус государственных служащих.
Цель работы заключается в изучении правового статуса государственного служащего. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать определение понятию государственный служащий.
2. Дать определение правовому статусу государственных служащих;
Структура работы: Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
1. Государственный служащий: понятие и признаки
Одним из главнейших видов целенаправленной работы человека, а также общества и государства выступает служба. Данное определение применяется по-разному как вид функционирования человека, как социально-правовой институт, а также как система специальных органов государства и духовная деятельность. Служба заключается в управлении, выполнении государственной работы, обеспечении непосредственно управления, социально-культурном обслуживании граждан.
Государственная служба немыслима без своего основного субъекта - государственного служащего. Качественное и правильное решение органами государственной власти экономических, политических, социальных задач во многом зависит от конкретной деятельности служащих. «В любой системе социального управления, непосредственно или, в конечном счете, люди управляют людьми. Это относится и к государственному механизму. Без персонала он представлял бы собой безжизненные структуры, правовые статусы и системы взаимосвязей. В большинстве современных государств этот персонал включает в себя депутатский корпус и служащих представительных органов, органов исполнительной власти, судов, прокуратуры и других органов государства»1. Гражданским служащим принадлежит важная роль в становлении и развитии государства. Реализуя задачи и функции государства, они непосредственно проводят в жизнь общества государственную политику.
На основании ст. ч. 4 ст. 32 Конституции РФ2 установлено право граждан нашей страны на одинаковый доступ к государственной службе. Данное конституционное право может быть реализовано ими при поступлении на государственную службу, а также ее прохождении на основании действующего законодательства.
27 мая 2003 г. приняли Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»3 в котором установлены единые правовые и организационные основы системы госслужбы, в том числе управления ею, также зафиксированы общие положений государственной службы РФ, которые должны применяться при правовом регламентировании всех видов и уровней службы.
В ст. 1 данного Закона зафиксирован круг субъектов, для реализации исполнения полномочий которых создана государственная служба. С этого момента государственная служба России устанавливается как профессиональная служебная деятельность граждан для обеспечения реализации полномочий:
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. // Рос.газ.-1993.-25 дек.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 02.06.2003. - № 22. - Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 02.08.2004. - № 31. - Ст. 3215.
Литература
4. Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник. С. 97 // Справчно-правовая система Гарант, дата обращения 18.05.2019.
5. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Справочно-правовая система КонсультантПлюс, дата обращения 18.05.2021..
6. Попов Л.Л., Мигачев Ю.И. Административное право Российской Федерации: учебник / отв. ред. Л.Л. Попов. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: РГ-Пресс, 2019. 544 с.
7. Уманская В.П., Малеванова Ю.В. Государственное управление и государственная служба в современной России: монография. Москва: Норма, 2020. 176 с.