Мешает или помогает семья карьере?

На протяжении многих лет социологи пытались ответить на вопрос, как семейное положение влияет на карьерный успех. Разумеется, дисфункциональные отношения и стресс из-за постоянных ссор дома не может не отражаться на личной эффективности.
Личность партнера может создать «эффект подражания», что означает, что второй партнер со временем переймет некоторые его черты, которые могут благотворно повлиять на его карьеру и успех. Если один из супругов прагматичен и трудолюбив, второй может со временем перенять эти черты, что позволит ему преуспеть в работе. Кроме того, если партнер является надежным человеком, способным оказывать поддержку, это благотворно скажется на настроении и работоспособности его супруга/супруги, что, в свою очередь, будет способствовать успеху в профессии.
Личность человека (вне зависимости от личности его партнера) влияет на его внутренний (субъективно ощущаемый) и внешний рабочий успех. Удовлетворенность работой зависит от уровня экстраверсии, доброжелательности и сознательности. Высокий уровень нейротизма, противоположности эмоциональной стабильности, означает меньшую удовлетворенность своей работой. Сознательность является предпосылкой более высокого дохода, а вот доброжелательность, как ни странно, ведет к более низкому доходу и меньшему количеству повышений и продвижений по карьерной лестнице. Экставерсия и нейротизм указывают на большую вероятность продвижения по карьерной лестнице.
Экстраверсия партнера также помогает в этом деле, но не настолько сильно. Личность партнера влияет на вероятность повышения по службе и росту дохода, и снова ключевую роль здесь играет сознательность (добросовестность) партнера. Данная закономерность распространялась как на семьи с двумя работающими супругами, так и на семьи, в которых работал один из супругов. Интересно, что сознательность супруга в большей степени влияла на увеличение дохода именно в тех семьях, где работал один из супругов. Причина тому – не столько тот факт, что один партнер делает работу другого, сколько в том, что один из партнеров создает другому благоприятные условия для его развития и карьеры.