Фрагмент для ознакомления
2
Введение
В нынешних реалиях и условиях серьёзной конкурентной борьбы перед компанией появляется задача выживания и эффективного функционирования. Компания является сложной экономическую системой, которой вначале состоит из десятков и сотен видов сырья, материалов, топлива и энергии, данных, а в итоге трансформирует это всё в разные товары и услуги. Одним из весомых факторов эффективности и конкурентоспособности компании является способность применять экономические знания о различных аспектах менеджмента предприятием в современных реалиях на практике.
Актуальность исследуемой темы связана с тем, что по причине многогранности целей и задач, которые стоят перед современной компанией, управление ею нуждается в специальных знаниях, а также в применении методик и способов, которые обеспечивают результативно-эффективную коллективную деятельность работников всех структурных подразделений. Верность организации структуры компании обусловливает реализацию целей предприятия, выполнение собственной стратегии и взаимодействие с внешней средой.
Объектом рассмотрения является ООО «ВАН-ТРЕЙД», основными видами деятельности которого являются оптовая и розничная торговля.
Предметом рассмотрения является процесс формирования системы управления современной компании.
Основной целью исследования является анализ системы управления ООО «ВАН-ТРЕЙД».
В рамках реализации указанной цели определены следующие задачи:
- выполнить теоретический анализ основ системы управления организации ООО «ВАН-ТРЕЙД»;
- проанализировать главные компоненты системы управления компанией;
- выполнить анализ практического содержания компонентов системы управления ООО «ВАН-ТРЕЙД».
Теоретический базис в работе определили работы иностранных и отечественных специалистов в области менеджмента и теории организации, таких как: Акулов В.Б., Веснин В.Р., Кибанов А.Я., Мильнер Б.З. и иных учёных.
В информационную основу анализа включены данные отчётов ООО «ВАН-ТРЕЙД» за 2018 - 2020 гг., материалы кадровых документов и тематических интернет - ресурсов.
Параграф 1. Организационная характеристика деятельности ООО «ВАН-ТРЕЙД»
Общество с ограниченной ответственностью «ВАН-ТРЕЙД» было организовано в 2011 году как юридическое лицо. Общество является коммерческой компанией. Акционерами Общества с ограниченной ответственностью «ВАН-ТРЕЙД» являются физические лица с равными долями. Юридический адрес ООО «ВАН-ТРЕЙД»: 123007, город Москва, 2-Й Хорошёвский проезд, дом 7 строение 1а, помещение 1, этаж 2, комната 1.
ООО «ВАН-ТРЕЙД» осуществляет деятельность, основываясь на Уставе. Общество является организованным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Общество является собственником имущества, которое приобретено в ходе его функционирования. Основными видами деятельности Общества в соответствии с Уставом являются следующие:
- торговля оптовая соками, минеральной водой и прочими безалкогольными напитками;
- торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков;
- торговля оптовая непродовольственными потребительскими товарами;
- торговля оптовая прочими бытовыми товарами;
- торговля оптовая неспециализированная;
- торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах;
- торговля розничная безалкогольными напитками в специализированных магазинах;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах;
- торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах.
Согласно этому, по всем данным видам общество реализует деятельность. Иными видами деятельности общество может заниматься лишь после приобретения необходимой лицензии.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Виханский, О.С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов -5-е изд., стер. - М.: Магистр: Инфра-М, 2013. - 576 с.ISBN 978-5-9776-0164-1
2. Кибанов, А.Я.Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2013. - 60 с.
3. Кибанов, А.Я.Управление персоналом [Электронный ресурс] / А. Я.Кибанов,О. Ю.Калмыкова, Е.В. Мюллер, Г.П. Гагаринская.-М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - Режим доступа: http://www.ZNANIUM.COM.
4. Миронова,М. А. Кадровая политика: порядок разработки и области применения /М. А. Миронова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления,2013. - № 5. - С. 78-83
5. Шеметов, П. В. Теория организации: учеб.пособие для вузов / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 7-е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2013. - 275 с.