Правовое регулирование в сфере охраны труда

ВВЕДЕНИЕ

Система управления охраной труда представляет собой универсальный логический инструмент, направленный на идентификацию и снижение общих и специфических опасностей и рисков, связанных с деятельностью организации [2, С. 99].
Специалист по охране труда выполняет посредническую функцию между работником и работодателем, его работа направлена в целом на гармоничную стабильную работу внутренней среды организации, в которой он трудится. В охране труда эффективность системы управления оценивается с помощью соответствующих критериев и показателей эффективности, которые позволяют сделать наиболее полный вывод о функционировании на предприятии, а также дают возможность выработать комплекс мероприятий, направленных на улучшение всей системы [1, С.114].
Целью настоящей работы является анализ особенностей охраны труда.
Задачи:
- провести анализ системы правового регулирования в сфере охраны труда;
- рассмотреть задачи работника в области охраны труда;
- раскрыть требования работодателей к специалистам по охране труда.
Методы: анализ, синтез.
Настоящая работа состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка литературы. Объем 16 страниц.

1 Анализ системы правового регулирования в сфере охраны труда

Правовое регулирование охраны труда – процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения в сфере безопасности труда и его охраны при помощи специальных юридических средств и методов.
Правовое регулирование охраны труда осуществляется с помощью создания правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда и механизм по обеспечению их соблюдения. Данные правовые нормы закрепляются в источниках то есть нормативных правовых актах, а именно, -законах, постановлениях, указах, распоряжениях. Совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы права об охране труда образуют систему законодательства об охране труда.
Государственные нормативные требования охраны труда
Правовое регулирование правоотношений, связанных с охраной труда, осуществляется системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда – это содержащиеся в нормативно-правовых актах положения, которые направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе профессиональной деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда носят императивный характер для юридических и физических лиц, при осуществлении ими любых видов деятельности.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормативно-правовые акты в данной сфере деятельности следующие:
1. Стандарты безопасности труда
2. Правила и типовые инструкции по охране труда
3. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда:
- Межотраслевые правила по охране труда;
- Межотраслевые типовые инструкции по охране труда;
- Отраслевые правила по охране труда;
- Типовые инструкции по охране труда;
- Правила безопасности;
- Правила устройства и безопасной эксплуатации;
- Инструкции по безопасности;
- Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда;
- Санитарные правила;
- Гигиенические нормативы;
- Санитарные правила и нормы;
- Санитарные нормы;
Локальные нормативные акты по охране труда:
- Коллективные договоры и соглашения;
- Индивидуальные трудовые договоры;
- Инструкции по охране труда;
- Стандарты предприятия;