Социально-экономические последствия безработицы

Безработица (незанятость) – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в общественном производстве (не может устроиться на работу и, становясь относительно избыточным населением, превращается в резервную армию труда), (временная незанятость экономически активного населения).
Понятие безработицы включает в себя несколько составляющих – потребность (в труде), деятельность (поиск подходящей работы), отношение (желание трудиться) и статус (нахождение вне работы).
На сегодняшний день безработица стала объективным фактором социально-экономической реальности, элементом общественного воспроизводства, оказывая существенное и неоднозначное влияние на социально-экономическую ситуацию как в стране в целом, так и в отдельно взятом регионе.
Экономисты считают безработицу неотъемлемым элементом «здоровой» экономики.
В экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее (превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места).
Специалисты по социальным вопросам утверждают, что любой уровень безработицы является негативной характеристикой и отражает несправедливое отношение к тем, кто лишается работы.
Безработица – социально-экономическая ситуация, когда часть активного населения не находит применения своей рабочей силе, превращаясь в «излишнее» население, резервную армию труда.
К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
 не имели работы (доходного занятия);
 занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;
 были готовы приступить к работе.
К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного в органах государственной службы занятости.
Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла.
Безработные – это особая категория людей, которые могут и хотят работать, но в данный момент, в силу сложившихся обстоятельств не имеют работы и заработка, а также, испытывают проблемы трудоустройства, поэтому, в целях поиска подходящей работы обращаются за помощью и зарегистрируются в службе занятости.
Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.
Причины безработицы весьма многообразны. В их числе можно назвать:
 проводимую государством политику занятости населения, уровень жизни населения страны, демографическую ситуацию в стране, качество рабочей силы, практику выплат и размеры пособий по безработице, т. д.
 структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
 экономический спад или депрессия (кризис), которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
 политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
 сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
 изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.