Анализ эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом нуждается в установлении не только экономических, но и социальных результатов их осуществления.
Социальная эффективность проектов выражается в возможности реализации положительных, а также избегания неблагоприятных с социальной точки зрения трансформаций в компании.
Необходимо акцентировать внимание на принципиальной взаимосвязи экономической и социальной эффективности совершенствования системы управления персоналом, объясняющаяся следующим: во-первых, социальную эффективность в виде стимулов для сотрудников возможно обеспечить лишь в том случае, когда функционирование компании считается стабильным, и она получает прибыль, которая даёт возможность предоставить данные стимулы; во-вторых, экономической эффективности возможно достичь лишь в том случае, если работники предоставят в пользование компании собственную рабочую силу, что они, как правило, намерены осуществить лишь при обеспечении установленного уровня социальной эффективности.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
