Введение
Актуальность выбранной темы работы обусловлена тем, что трудовые отношения между сторонами начинаются с подписания договора, согласно которому они возникают, а именно трудового договора, в связи с чем момент возникновения трудовых отношений связывают с заключением трудового договора.
Трудовое законодательство даёт понятие трудового договора, особенностей его заключения, а также порядок его заключения и прекращения.
Объектом и предметом исследования являются нормы, трудового законодательства и иных отраслей права в сфере заключения и прекращения трудовых договоров и по иным трудовым вопросам.
Целью указанной работы является проведение анализа норм трудового законодательства и иных отраслей права в части заключения и расторжения трудового договора, рассмотрение дисциплины и дисциплинарной ответственности работников, исследование вопросов вознаграждения за труд, изучение вопросов разрешения трудовых споров, а также исследование документов по персоналу.
Поставленная цель назначила следующие задачи:
1. рассмотреть вопросы правового регулирования заключения и расторжения трудового контракта в РФ;
2. исследовать нормы трудового законодательства о дисциплине и дисциплинарной ответственности работников;
3. изучить порядок вознаграждения за трудовую деятельность;
4. рассмотреть нормы права в части разрешения трудовых конфликтов;
5. исследовать кадровые документы.
Структура работы обусловлена целями и задачами и состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
