Введение
Корпоративное управление — это управление организационно-правовым оформлением бизнеса, оптимизацией организационных структур, построение внутри- и межфирменных отношений компании в соответствии с принятыми целями.
Выделяя корпоративное управление в особый тип, особенности которого обусловлены спецификой корпорации в качестве объекта управления, его определяют как «управление, построенное на приоритетах интересов акционеров и их роли в развитии корпорации, управление, учитывающее реализацию прав собственности, предусматривающее взаимодействие акционеров (корпоративные коммуникации), построенное на стратегии развития корпорации в целом (интересы фирмы подчинены общим интересам), наконец, это управление, которое рождает корпоративную культуру, то есть комплекс общих традиций, установок, принципов поведения». Главная функция корпоративного управления – обеспечение работы корпорации в интересах собственников, т.е. акционеров, предоставляющих корпорации финансовые ресурсы.
Проблема корпоративного управления затрагивалась многими исследователями. Однако пороговыми по выделению ее в отдельную область исследования стали разработки А. Берли и Г. Минза. В своей книге «Современная корпорация и частная собственность» (1931 г.) они впервые детально изучили проблему отделения контроля от собственности в т.н. квазипубличных корпорациях. Необходимо отметить, что корпоративное управление стало возможным только тогда, когда произошло четкое отделение собственности от управления.
Целью данной работы является изучать корпоративные формы хозяйствования в российской экономике и проблемы взаимодействия менеджмента и мелких акционеров.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть корпоративные формы хозяйствования в российской экономике;
-проанализировать проблемы взаимодействия менеджмента и мелких акционеров.
Работа состоит из двух глав, введения и заключения, в конце представлен список литературы.
1. Корпоративные формы хозяйствования в российской экономике
В современной экономике корпорация - не только институт координации деятельности людей с определенным подчинением общей стратегии с целью роста стоимости капитала. Корпорация, о чем почему-то не упоминается или, по крайней мере, очень редко упоминается в российской экономической литературе, становится деловым центральным институтом общества, где есть возможности развертывания личной инициативы. Корпорация - это особый мир с определенными социальными обязательствами как перед своими членами , так и перед обществом. И у нас в настоящее время нет теоретической модели, позволяющей предсказать (предвосхитить) ее поведение.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
