Работоспособность:определение сущность, особенности

Введение

Стоит задуматься о том, что такое работоспособность и от чего она зависит? Что заставляет некоторых людей трудиться в больших объемах у, а других при первой же возможности в любом случае избегать работы, чтобы лишний раз дать своему организму отдохнуть? Людей, которые мало трудятся и очень быстро перестают работать , мы зачастую несправедливо называем «лентяями», а других называем – «трудоголиками». В чем кроется самая точная причина разного отношения к исполнению работы? В этом случае мы не можем точно утверждать, что это зависит только от личных качеств, силы воли, а так же физических возможностей или какой-либо совокупности определенных качеств[1].
В нашем мире наблюдается характерная тенденция к увеличению темпа жизни, в следствии этого уменьшается время принятия критических решений, увеличивается объем информации на человека в единицу времени, при этом сильно уменьшается время на обучение, адаптацию, выполнение деятельности. Это выдвигает на первое место проблематику изучения работоспособности.
В основе работоспособность будет составлять умения, навыки, определенные психические, так же учитываются индивидуальные физиологические а так же физические особенности. Для качественного, а главное успешного проведения любой деятельности огромное значение имеют определенные свойства личности, а именно будет учитываться сообразительность, ответственность, добросовестность так же еще ряд качеств, необходимых в конкретной деятельности. Данная функция организма зависит и от уровня определяющей мотивации, особенно с точки зрения психологии человека является важность поставленной цели, которая будет соответствовать адекватным возможностям самой личности.
 
1.Определение работоспособности.

Работоспособность - это уровень определенных специфических функциональных возможностей организма в целом ,которые будут характеризоваться эффективностью работ, а так же выполняемых за определенный ограниченный промежуток времени.
Способность индивидуального человека к исполнению согласованной