Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Цифровая революция изменила жизнь и общество с беспрецедентной скоростью и масштабом, открывая огромные возможности, а также решая сложные задачи. Новые технологии могут внести значительный вклад в достижение целей в области устойчивого развития.
Переход к новой техноэкономической парадигме обусловлен слиянием нескольких новых технологических систем, которые выступают в качестве векторов для многочисленных радикальных инноваций, которые, в свою очередь, приводят к структурным изменениям в мировой экономике и появлению новых социальных и институциональных рамок.
Переход в итоге трансформирует условия и средства производства, организацию труда, рынок труда, каналы распределения и образ жизни людей, и новая парадигма распространяется по всей экономике. Условия, при которых происходит это распространение, определяются политическим выбором, социальными отношениями, стратегиями, принятыми экономическими субъектами, тем, как работает рынок труда, и тем, насколько институтам общества удается адаптироваться. Сами технологии заранее не определяют ни конец, ни продолжительность перехода.
Механизация сформировала социальное и техническое разделение труда, социальные отношения характеризовались межклассовыми конфликтами и появлением организованного рабочего движения, а колонизация глобализировала торговые отношения совершенно новым способом.
Цифровые достижения принесли огромное богатство в рекордно короткие сроки, но это богатство сосредоточено вокруг небольшого числа людей, компаний и стран. При нынешней политике и правилах эта траектория, вероятно, продолжится, что еще больше будет способствовать росту неравенства. Новые технологии, особенно искусственный интеллект, неизбежно приведут к серьезным изменениям на рынке труда, включая массовое исчезновение рабочих мест в одних секторах и создание возможностей в других. Цифровая экономика потребует ряда новых и различных навыков, нового поколения политик социальной защиты и новых отношений между работой и отдыхом.
Основной целью исследования является рассмотрение тенденций и трендов развития современного общества менеджмента в новой экономике.
Задачи исследования:
рассмотреть смену технологических укладов в мировой исторической ретроспективе;
определить факторы, влияющие на формирование Industry 4.0;
выделить особенности влияния новой экономики на управление изменениями;
исследовать современные тенденции развития новой экономики в аспекте управления изменениями.
Методы исследования: описательный, структурный, метод синтеза, индукции и дедукции, методы исследования определены спецификой предмета исследования и поставленными задачами.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Введение раскрывает актуальность, объект, предмет, цель, задачи и методы исследования. В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Смена технологических укладов в мировой исторической ретроспективе
Концепция длинных (или кондратьевских) волн была введена в экономическую теорию Николаем Кондратьевым (1892-1938), который заметил, что периоды промышленной революции и переходы между волнами совпадают, и что каждая волна, продолжительностью от 50 до 60 лет, включает в себя как восходящую, так и нисходящую фазы, причем основные инновации группируются в десятилетие или два перед началом новой восходящей фазы. Кондратьев был марксистским экономистом, который особенно интересовался анализом повторяющихся кризисов капитализма, уделяя меньше внимания инновациям . После Второй мировой войны его работы развивали более поздние марксистские теоретики, в частности Эрнест Мандель (1923-1995) и Жак Нагельс (1937-2014). Однако причинно-следственная связь между технологическими революциями и длинными волнами была впервые установлена Йозефом Шумпетером (1883-1950), который уточнил идею длинной волны и выделил в ней четыре фазы: подъем и процветание (восходящая), депрессия и спад (нисходящая) .
При переходе от одной волны к другой возникают многочисленные кластеры инноваций, что означает, что между ними возникает мощный синергетический эффект. Шумпетерианскую динамику инноваций легче понять, если обратиться к рисунку 1.
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Галиахметов, Р. А. Шестой технологический уклад / Р. А. Галиахметов, А. А. Русинова, Н. М. Зылева // Социально-экономическое управление: теория и практика. – 2019. – № 1(36). – С. 11-13.
2. Косакян, Н. Л. Шестой технологический уклад как реальная возможность выхода из кризиса пятого технологического уклада / Н. Л. Косакян // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2022. – Т. 2. – № 4(124). – С. 5-11.
3. Кухтина, Е. К. Развитие новых технологий в условиях смены технологических укладов / Е. К. Кухтина, О. Л. Перерва // Бизнес. Образование. Право. – 2021. – № 2(55). – С. 43
4. Полторыхина, С. В. Смена технологических укладов и проблема формирования институтов инновационного развития / С. В. Полторыхина // Вестник евразийской науки. – 2021. – Т. 13. – № 2. – С. 1-4.
5. Сикера, А. А. Смена технологических укладов и изменения характеристик рынка труда / А. А. Сикера // Индустрия 5.0, цифровая экономика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ-2021). - 2021. – С. 727-730.
6. Филиппов, Л. И. Шестой технологический уклад: его особенности и место педагогики в нём / Л. И. Филиппов // Гуманитарные научные исследования. – 2018. – № 5(81). – С. 1-16.
7. Управление Изменениями В Экономических Системах На Этапе Их Цифровой Трансформации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://vaael.ru/ru/article/view?id=815
8. Accelerating digital transformation in the new normal [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.hamiltonforth.com/digital-transformation-lessons-from-the-pandemic/
9. Change Management in the Digital Economy: Model Proposal [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.igi-global.com/article/change-management-in-the-digital-economy/256152
10. Digital acceleration [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://home.kpmg/us/en/home/insights/2020/09/digital-acceleration.html
11. Getting Organization Change Management Right in the Digital Economy [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.hcltech.com/blogs/getting-organization-change-management-right-digital-economy
12. The impact of digital economy on the transformation of the labor market and forming new business models [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ideas.repec.org/a/ach/journl/y2018id694.html
13. Gerard Valenduc. Technological revolutions and societal transitions // Foresight Brief. – 2018. – Р. 1-16.
14. Mark Knell. Nanotechnology and the Sixth Technological Revolution // Nanotechnology and the Challenges of Equity, Equality and Development. – 2017 – Р.127-143.