Место договора подряда на разработку проектной документации в системе гражданско-правовых договоров

Введение

Договор подряда на проектно-изыскательские работы давно известен отечественному гражданскому законодательству. Он активно использовался в советский период, но в предыдущем законодательстве ему не было дано юридического определения.
Современное гражданское законодательство определяет договор подряда на выполнение проектно-изыскательских работ как договор, по которому подрядчик (проектировщик, Изыскатель) обязуется по заявлению заказчика разработать техническую документацию и / или выполнить изыскательские работы, а Заказчик обязуется принять и оплатить их результат.
При заключении, изменении, расторжении и исполнении контрактов на проектирование и изыскания часто возникают разногласия, которые Стороны не могут разрешить самостоятельно.
Закон не всегда точно и систематически регулирует порядок разрешения таких споров. Следовательно, стороны должны обратиться за судебным разрешением возникших противоречий.


1.Общие понятия о договоре подряда

Понятие трудового договора закреплено в Гражданском кодексе Российской Федерации. По договору одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенные работы по указанию другой стороны (заказчика) и передать результат заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Все договоры регулируются различными правовыми нормами. Предметом договора является результат технической работы, не носящей ярко выраженного творческого характера. Как объект вещного права он может принадлежать подрядчику (в процессе производства) или заказчику (после его передачи).
Договорные отношения все еще были известны в римском праве, в котором трудовой договор рассматривался как своего рода трудовой договор на вещи, работы или услуги. Это слияние договоров было связано с тем, что основным средством удовлетворения потребностей в труде или услугах были действия рабов.
Если для выполнения работ нанимался раб, заключался трудовой договор, а если исполнитель был свободным римским гражданином, то трудовой договор или договор найма услуг. Следовательно, заключаются договоры аренды услуг и субподряда. Разница между последними заключалась в том, что трудовой договор всегда приносил определенный экономический результат, чего не было в трудовом договоре.
Из определения трудовой договор характеризуется как консенсуальный, взаимный, компенсационный. В отличие от других консенсуальных контрактов, контракт не может быть выполнен непосредственно во время заключения контракта, поскольку для получения требуемого результата необходимо потратить определенное время на выполнение работы.
Консенсуальный характер договора сохраняется в том случае, если подрядчик приступает к выполнению работ сразу после заключения договора или выполняет работы в присутствии заказчика. Выполнению работ, исполнению обязанностей подрядчика всегда предшествует заключение договора, который точно определяет, что нужно делать.