Фрагмент для ознакомления
2
Введение
В настоящее время начало развиваться такое движение, как волонтерство. Оно зародилось в первые века существования христианства и дошло до нашего времени.
Эта тема становится актуальной, потому что большое количество людей нуждаются в помощи и поддержке. Многим людям не помогают близкие родственники, и поэтому им нужна помощь добровольцев.
Волонтеры делятся своим временем, энергией, навыками и знаниями, чтобы помогать другим или окружающей среде без какой-либо материальной выгоды. Каждый хочет верить, что выполняемая им работа очень важна, даже если она очень проста.
Таким образом, волонтерство носит гражданский характер. Опыт деятельности показывает благотворительную направленность работы.
Волонтерская деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, Возрождения в молодежной среде таких фундаментальных ценностей, как гражданственность, милосердие, справедливость, человечность, отзывчивость и других важных ценностей.
Работа состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка литературы.
1.Волонтерство в рамках деятельности НКО
Волонтерство определяется самими волонтерами и организациями, занимающимися волонтерством, как обучение и работа на благо всех. Добровольчество (долгосрочное) подразумевает: некоммерческую мотивацию; отсутствие компенсации со стороны государства; мотивация личным участием.[1]
Волонтерские инициативы распространяются практически на все сферы человеческой деятельности - работа с социально уязвимыми слоями населения (инвалиды, пожилые люди, маргинализованные слои населения); работа в рамках неформального образования, ориентированного на межкультурную коммуникацию; разработка проектов, укрепляющих дух социальной терпимости, миротворчества, урегулирования конфликтов, защиты окружающей среды, возрождения населения в тылу- страна и т. д. добровольцы участвуют в текущих процессах политических и социальных изменений.[9]
Волонтерство является наиболее эффективным методом неформального практического обучения в сфере третьего сектора - сектора неправительственных (социальных) некоммерческих структур.
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы:
1. Волонтер и общество. Волонтер и власть / Сост. С.В. Тетерский; под ред. Л.Е. Никитиной.-М., 2020.- 190с.
2. Всемирный день молодежного служения: Методические рекомендации российского добровольческого центра.- М.,2018.- 180с.
3. Гиль, С. Педагогика поддержки инициатив молодежи / С.Гиль.- М., 2019.- 292с.
4. Добровольцы: Как их найти. Как их удержать.- 2-е изд.- М., 2019.- 260с.
5. Евсеева, А.Н. Привлечение добровольцев к работе учреждений социального обслуживания / А.Н.Евсеева // Работник социальной службы.- 2019.- №1.- С. 37-41.
6. Иванова, Л.К. Добровольческая деятельность как средство воспитания будущих социальных работников и педагогов / Л.К.Иванова // Теория практика развития качества образования в условиях школы и педагогического образовательного учреждения: сборник научных трудов; под ред. Т.И. Шалаевой.- Новокузнецк: Изд-во КузГПА, 2021.- с.56-72.
7.Как помогают людям. Книга о добровольцах.- М.,2021.- 210с.
8.МакКарлей, С. Основы руководства добровольцами / С. МакКарлей, Ф.Линч.- М., 2020.- 298с.
9. Матвиенко, И.А. Волонтерство- перспективное направление / И.А.Матвиенко //Социономия.- 2022.- №1.- С. 13-21.
10. Материалы Второго Российского форума добровольцев.- М., 2019.- 288с.