Безработица. Психологический аспект

Введение

Нынешний переход к рыночным отношениям в России чреват большими трудностями, которые ставят многие социальные и экономические проблемы. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Рынок создает и требует совершенно разных трудовых отношений в каждой компании. Однако до тех пор, пока не создаются эффективные механизмы развертывания трудовых ресурсов, возникают новые проблемы, а старые проблемы занятости усугубляются, а безработица возрастает.
Безработица - это макроэкономическая проблема, которая наиболее непосредственно и сильно затрагивает каждого человека. Потеря работы означает снижение уровня жизни большинства людей и вызывает серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политической дискуссии.
Экономисты изучают безработицу для выявления своих причин и улучшения политики в области занятости. Некоторые из правительственных программ, таких как программы профессиональной переподготовки безработных, облегчают им работу в будущем. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают индивидуальные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Ряд других правительственных программ косвенно влияют на уровень безработицы. Например, большинство экономистов считают, что законы, устанавливающие высокую минимальную заработную плату, увеличивают безработицу. Экономисты могут выявить нежелательные побочные эффекты определенной государственной политики и помочь политикам оценить альтернативные решения различных проблем.

1. Основные понятия безработицы

Одной из основных целей макроэкономического развития страны является полная занятость. Занятость относится к взаимосвязи между числом работников и работой и описывает степень использования рабочей силы (трудовых ресурсов) общества и ситуации на рынке труда.
Рабочая сила - это число людей, готовых работать по найму. В разных странах этот показатель считается по-разному. Обычно он включает число работающих с прибавлением зарегистрированных безработных.
Существуют возрастные и другие ограничения. Например, американская статистика учитывает людей, не моложе 16 лет. Есть определённые методологические вопросы — например, включать ли в этот показатель «самозанятое» население (мелкие предприниматели, фермеры, художники) или только работающих по найму. В большинстве случаев подобная категория населения учитывается в составе другого показателя — «экономически активное население». Концепция «полной занятости» не означает 100% занятости рабочей силы. Для нормального функционирования рыночной экономики необходим рынок труда, предложение на работу. В любой момент времени в стране должно быть определенное количество незанятой работы, d. H. безработный. В целом проблема полной занятости - проблема безработицы.
Безработица является циклическим явлением, выражаемым как предложение рабочей силы по сравнению с потреблением рабочей силы. Это макроэкономическая проблема, которая наиболее непосредственно и сильно затрагивает каждого человека. Потеря работы означает для большинства людей снижение уровня жизни, вызывая серьезную психическую травму, приводящую к потере способности.
У всех стран с рыночной экономикой наблюдается определенная безработица. В чем его причина, как измеряется уровень безработицы и какие последствия у вас есть? Вот несколько моментов для рассмотрения.
Согласно определению Международной организации труда (МОТ), безработный человек, который может работать, хочет работать, активно ищет работу, но не может найти работу, потому что у него нет работы или нет профессиональной подготовки. Из этого краткого определения следует, что термины «безработные» и «безработные» не идентичны. Старые инвалиды не являются безработными (они не могут работать), даже те, кто не хочет работать (бродяги, нищие), не считаются безработными.
Существует два основных типа безработицы: добровольные (институциональные) и принудительные (структурные и циклические).
Плавная безработица - это временная, добровольная безработица, которая возникает, когда меняется работа (переходя от одной работы к другой, меняя место жительства и т. д.) или изменяются «этапы жизни» (уход в армию).
Плавная безработица связана с внутренними порывами людей и отсутствием информации. «Жертвы» из них уже являются опытными и квалифицированными рабочими. Люди хотят получить высокую зарплату, работать в другой команде, в основном менять рабочие места, эти устремления рабочих создают рабочие потоки, что увеличивает динамику уровня занятости и рынка труда. Люди не могут сразу найти работу, которой мешает отсутствие информации о рабочих местах. Экономисты отмечают, что этот тип безработицы не устраняется, но некритичен, наоборот, даже весьма полезен, поскольку существует какая-то ротация рабочих.