Мотивация

Введение

В основе любой деятельности лежит потребность и мотив. Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели. Мотивация представляет собой систему внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают личность осуществить какую-либо деятельность, направленную на определенную цель при затрачивании усилий и применении стараний, добросовестности и настойчивости.
Поведение человека можно определить не одним, а системой мотивов, в рамках которой они существуют в конкретном отношении друг к другу в соответствии с уровнем воздействия на личность. Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материальная-социальная - духовная) главенствующей становится та потребность, которая наиболее соответствует личному смыслу жизни человека, лучше вооружена средствами своего удовлетворения, т.е. та, которая лучше мотивирована.
Цель работы – изучить сущность мотивации. Цель работы определяет ее задачи:
­ изучить сущность и характеристику мотивации;
­ рассмотреть исторические этапы изучения мотивации;
­ проанализировать понятие мотива и модель процесса мотивации;
­ рассмотреть современные теории мотивации и виды мотивации.
Работа состоит из ведения, 4 параграфов, заключения и списка литературы.
 
1.Сущность и характеристика мотивации

Мотивация представляет собой систему внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают личность осуществить какую-либо деятельность, направленную на определенную цель при затрачивании усилий и применении стараний, добросовестности и настойчивости.
Другими словами, мотивация – результат многоступенчатого взаимодействия внутреннего мира человека – прежде всего его потребностей и стимулов, способных удовлетворить эти потребности, а также ситуации, в которой осуществляется восприятие стимула и появляется активность, направленная на его получение .
Трактовка «мотивации» у отечественных и зарубежных исследователей отличается. Например,для М. Мескона, М. Альберта иФ. Хедоури мотивация – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации; осознанный выбор человеком типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов .
Другими словами, мотивация – это внутреннее побуждение к действию, обуславливающее субъективно-личностную заинтересованность индивида в его свершении. Та- кое определение приводится в Педагогическом словаре В.И. Наумчик и др. В Философской энциклопедии мотивация трактуется как реализация мотива в конкретной деятельности, как процесс выбора между различными возможными действиями, регулирующий, направляющий действие на достижение специфических для целевых состояний и поддерживающих эту направленность .
Одна группа отечественных ученых мотивацию понимают, как стремление человека удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством деятельности. Для другой группы мотивация – внутренне состояние человека, связанное с его потребностями, активизирующее, стимулирующее и направляющее его действия к достижению поставленной цели.