На первый взгляд разница между малым бизнесом и крупным бизнесом кажется простой. Малый бизнес - это то же самое, что и крупный бизнес, только поменьше. Однако более тщательное изучение покажет, что, хотя размер бизнеса играет важную роль, при сравнении этих двух типов существует гораздо больше различий.
Не все сводится к количеству сотрудников, которыми располагает бизнес. Множество других факторов, таких как организационная структура, получение доходов, роли в бизнесе и многое другое, помогают определить, что отличает крупный бизнес от малого. Администрация малого бизнеса США (SBA) проводит четкую грань, отделяющую малый бизнес от крупного. Согласно SBA, любая компания, в которой работает менее 500 сотрудников, является малым бизнесом, в то время как все, что выше этого, является крупным бизнесом. Это означает, что почти все компании в стране (99,9 процента) квалифицируются как малый бизнес.
Но большинство людей, скорее всего, не считают компанию с 400 сотрудниками малым бизнесом. Еще более детализируя статистику, они показывают, что примерно в 85 процентах малых предприятий работает менее 20 сотрудников. Это больше соответствует представлениям людей о небольшой компании.
Однако размер компании - не единственное основное различие между малым и крупным бизнесом. Вот некоторые другие факторы, разделяющие эти два типа.
Малые предприятия в основном получают финансирование за счет личных сбережений владельцев или банковских кредитов.
Крупные компании могут получать деньги через инвесторов.
Крупный бизнес часто имеет прочную бюрократию и устоявшуюся систему управления.
Малые предприятия будут отчитываться только перед одним человеком во главе организации.
Малый бизнес сталкивается с меньшими накладными расходами.
Крупному бизнесу часто приходится учитывать большие расходы, завершая более масштабные проекты.
Как всегда, в этих различиях есть свои оговорки. Некоторые малые предприятия все еще могут найти инвесторов, в то время как крупные компании могут брать огромные кредиты. Или же в крупном бизнесе могут не быть четко определены роли для всех, в то время как в малом бизнесе может быть более жесткая организация. В целом различия относительно постоянны и помогают определить пропасть между крупным и малым бизнесом.
Преимущества
Универсальность: если компании необходимо ответить на новый вызов или воспользоваться новой возможностью, можно сделать это быстро.
Принятие решений: как владелец малого бизнеса, руководитель сам принимает решения. Не нужно проходить решения через несколько комитетов или получать одобрение совета директоров.
Культура: малому бизнесу легче привить позитивную культуру, поскольку она обычно распространяется лишь на несколько десятков сотрудников. Это также означает, что общение становится намного проще, и вероятность того, что сообщения будут неправильно поняты, снижается.
По данным SBA, около 50 процентов малых предприятий базируются вне дома человека.
Недостатки
Финансирование: собственник отвечаете за финансы своей компании. Скорее всего, именно он вложил свои деньги в бизнес, а это значит, что он потеряет все в случае неудачи. Многие владельцы малого бизнеса влезают в долги, чтобы поднять свои компании с нуля, что повышает степень риска.
Правовая структура: многие владельцы малого бизнеса начинают как индивидуальные предприниматели или партнеры в своем бизнесе. Это налагает на них юридическую ответственность за то, что происходит в их компаниях. Следует отметить, что иногда они могут решить эту проблему, создав ООО. Они также должны платить налоги с прибыли своей компании через свои собственные налоговые декларации.
Преимущества: у малого бизнеса просто нет таких ресурсов, как у крупных компаний. Как следствие, малые предприятия часто не могут предоставить своим сотрудникам те преимущества и привилегии, которые существуют в глобальных корпорациях.
Сравнительные преимущества и недостатки крупного бизнеса.
Преимущества
Финансирование: крупный бизнес часто может заручиться поддержкой крупных инвесторов. Возможно, они даже смогут получить поддержку от фирм венчурного капитала или путем продажи акций. Все это означает, что крупные компании могут распределять финансовые риски, а не перекладывать их все на одного человека.
Разнообразные предложения: имея в своем распоряжении больше ресурсов, многие крупные компании могут сосредоточиться не только на одном или двух основных продуктах или услугах. Они могут разнообразить то, что предлагают, в то время как малые предприятия могут сконцентрироваться только на ограниченных предложениях для небольшой основной клиентской базы.
Специализация: Крупные компании могут помочь своим сотрудникам специализироваться в определенных категориях, таких как продажи, обслуживание клиентов, информационные технологии и многое другое. У малых предприятий есть сотрудники, которым приходится заниматься несколькими областями одновременно.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
