Сущность, характер и содержание труда.

ВВЕДЕНИЕ

Труд является важным фактором в процессе возникновения и развития человеческого общества. В процессе работы человек создает прибыль за свое присутствие. В связи с этим можно сказать, что труд является основой жизни и развития человека. На начальном этапе потребность в труде заложена в самой сущности человека, как необходимое и естественное условие жизни.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ХАРАКТЕР И СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТОРОНА ТРУДА
1.1. Понятие и сущность труда

Основатели классической политэкономии рассматривали труд как товар, имеющий специфические черты. Еще до недавнего времени понятие «труд» трактовали, ориентируясь на взгляды экономистов прошлого века, определяя его, как целесообразную деятельность человека, которая направлена на сохранение, видоизменение, адаптацию окружающей обитания для удовлетворения своих потребностей, а также производство товаров и услуг [1].
«Словарь русского языка» Сергея Ожегова толкует слово «труд» так:
• «целесообразная деятельность человека, которая направлена на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей»;
• «работа, занятие»;
• «усилие, которое направлено к достижению чего-нибудь»;
• «результат деятельности, работы, произведение»;
• «привитие умения и навыков в какой-нибудь профессиональной, хозяйственной деятельности как предмет школьного преподавания».
В более поздние времена подход к понятию "труд" несколько изменился, сместив акцент с процесса взаимодействия человека и природы на отношения, возникающие между участниками трудовой деятельности.
Представители неоклассической экономической теории относят категорию труда вместе с "землей" и "капиталом" к факторам производства, что означает включение в производственный процесс усилий отдельных индивидов.
Практически все современные исследователи признают, что труд как фактор производства уникален и требует особого подхода к его изучению. Поэтому анализ специфики труда как фактора производства предполагает учет особенностей труда во всем многообразном спектре человеческой деятельности.

1.2. Характер труда

Помимо содержательных аспектов труда, существует также социально-экономический аспект, называемый характером труда. Определение характера труда осуществляется по системе трудовых отношений и степени развития материально-технической базы данного способа производства. Основными элементами трудовых отношений, которые определяют характер труда, являются:
• Отношение работников к средствам производства, форма собственности на средства производства.
* Методы коммуникации между работниками и средствами производства; это означает принудительный и добровольный труд, а также бесплатный и принудительно-принудительный труд.
* Взаимосвязь между работой отдельного человека и общества, включая работу отдельного человека и коллектива•
* Отношение работающих сотрудников. Работа может быть активной и безынициативной, добросовестной и недобросовестной.
* Степень социальных различий в работе, которые могут быть вызваны социальной структурой сотрудников, различиями в уровне профессиональной подготовки, содержанием выполняемых функций и условиями труда;•
Следует отметить, что содержание и характер работы выражаются в различных аспектах одной и той же трудовой деятельности, поэтому они тесно взаимосвязаны. При объединении характеристик содержания с характером работы важно понимать, что различные виды работы могут быть сгруппированы в соответствии с различными характеристиками.

1.3. Содержание труда

Процесс трудовой деятельности предусматривает наличие нескольких элементов труда, представленных на рисунке 3.

Рисунок 3 - Составляющие элементы труда
К средствам труда относятся те или ряд вещей, с помощью которых человек воздействует на объект труда для создания готового продукта. К средствам труда относятся инструменты и рабочие места.
Эффективность труда зависит от комплексного воздействия набора характеристик и параметров орудия труда. При отсутствии соответствия между характеристиками человека и параметрами средств труда повышается утомляемость работника и снижается производительность труда.[5]
Объекты труда включают в себя те или ряд вещей, на которые человек воздействует в процессе работы, с помощью орудий труда для удовлетворения потребностей отдельных людей и производства. Если предмет труда образует важную основу для изделия, их называют основными материалами, а если они способствуют самому трудовому процессу или придают новые свойства основному материалу, их называют вспомогательными материалами. В качестве объекта труда могут выступать как отдельные работники, так и весь трудовой коллектив. Следует отметить, что он является основной составляющей трудовой деятельности, поскольку средства труда и предмет труда создаются человеком.
Труд - это довольно сложный и многомерный процесс, который проявляется через взаимодействие работников с предметами и средствами труда, а также с наемными работниками. Основные функции труда представлены на рисунке 4 [6].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд является основой и необходимым условием жизни человека. Воздействуя на окружающую среду, изменяя ее и приспосабливая к своим потребностям, люди не только обеспечивают собственное существование, но и создают условия для развития и прогрессирующей деятельности общества.