Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Документирование управленческой деятельности является неотъемлемой частью системы управления любой организации. Это центральный этап в процессах планирования, организации, контроля и анализа. Грамотное ведение управленческой документации способствует повышению эффективности управления, оптимизации ресурсов и улучшению общей организационной культуры. Данный реферат охватывает основные аспекты документирования управленческой деятельности, подчеркивая значимость каждой стадии и предлагая рекомендации по улучшению процессов.
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ДОКУМЕНТИРОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Основные функции управленческих документов
Документирование управленческой деятельности охватывает создание, обработку, хранение и использование документов, которые необходимы для эффективного управления организацией. Документы являются основой для принятия управленческих решений, обеспечивая руководителей достоверной информацией. Они также служат важным инструментом для внутренней и внешней коммуникации, юридической защиты, аудита и оценки деятельности организации.
1.2 Классификация управленческих документов
Управленческие документы могут быть классифицированы по разным признакам:
1) По содержанию (важнейший вид классификации) — это могут быть документы: по административным вопросам, вопросам материально-технического снабжения, планирования, бухгалтерского учета, подготовки кадров, внешнеторговой деятельности и т.д.;
2) По происхождению документы делятся на официальные и личные.
Официальные создаются организациями или должностными лицами по определенным правилам (стандартам). Причем к официальным документам относят и документы, удостоверяющие личность человека и его права, а также содержащие сведения биографического характера. (паспорт, удостоверение личности, водительские права и т.д.)
1.3 Нормативно – методическая база
Нормативно-методическая основа делопроизводства представляет собой совокупность регулирующих документов, таких как законы и методические рекомендации, которые определяют правила создания, оформления и обработки документов, их использования в работе предприятия и последующего хранения. Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22 октября 2004 г. №125-ФЗ регулирует вопросы организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Этот закон является основным руководством для организаций при управлении архивами, независимо от того, намерены ли они передавать документы сторонним архивам или хранить их у себя. Закон включает в себя много новых положений, адаптирующих архивные нормы к текущему законодательству РФ.
ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Этапы документирования управленческой деятельности
1. Планирование документации
Первым и важнейшим этапом документирования управленческой деятельности является планирование. Этот этап включает следующие действия:
- Определение целей и задач документации: установление, какими видами документов будет фиксироваться информация и какое назначение у каждого документа.
- Разработка системы классификации: создание стандартов для классификации документов по видам, направлениям и уровням важности.
-Создание указателей и регламентов: формирование внутренних регламентов работы с документами, а также указателей сроков хранения, ответственности и доступа.
2. Создание и оформление документов
На этапе создания и оформления документов следует придерживаться принятых стандартов и норм, обеспечивающих единообразие и удобство использования. Основные шаги включают:
- Подготовка содержания: тщательная разработка содержания документа для обеспечения полноты и корректности информации.
- Форматирование и верстка: приведение документа в читабельный и профессиональный вид с помощью стандартизированных шаблонов и дизайнерских приёмов.
- Контроль качества: верификация содержания на соответствие установленным стандартам и нормам, а также проверка на наличие ошибок и несоответствий.
3. Согласование и утверждение
2.2 Процедура уничтожения документации
Общие принципы
Процедура уничтожения документации направлена на обеспечение безопасности и повышение эффективности управления информацией. Включает определение сроков хранения документов, методы уничтожения и контроль над правильностью выполнения процедуры.
Сроки хранения
Сроки хранения устанавливаются на основе нормативных требований, внутренних политик организации и ценности информации. Важно учитывать:
- Правовые требования (например, налоговое законодательство);
- Операционные потребности (например, гарантии и гарантии качества);
- Историческая ценность (например, научные исследования).
Методы уничтожения
Методы уничтожения должны гарантировать, что информация не может быть восстановлена. Основные методы включают:
- Шредирование: механическое уничтожение, разрезание бумаги на мелкие фрагменты.
- Сжигание: термическое уничтожение документов.
- Химическое уничтожение: применение веществ, разрушающих материал документов.
- Цифровое уничтожение: безопасное удаление данных с электронных носителей (например, затирание, физическое разрушение жестких дисков).
Контроль и ответственность
Процедура уничтожения документации должна быть строго регламентирована:
- Назначение ответственного лица или подразделения.
- Ведение журнала уничтожения с указанием даты, описания документа и способа уничтожения.
- Регулярные проверки соответствия процедур внутренним и внешним нормативам.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Этапы документирования управленческой деятельности составляют единый комплекс мероприятий, направленных на создание эффективной и надежной системы управления информацией. Грамотно организованный процесс документирования способствует повышению прозрачности, ответственности и оперативности в управленческой деятельности, что в конечном итоге позитивно сказывается на достижении целей организации и её конкурентоспособности.
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Власова Д.А. Проблемы архивного хранения кадровых документов на современном этапе / Д.А. Власова // Сборник статей VII Международной научно-практической конференции Наука и образование: сохраняя прошлое, создаем будущее; под общ.ред. Г.Ю. Гуляева. – Пенза: МЦНС «Наука и просвещение», 2017. – С. 64-66.
2. Измайлов Р.Р. Анализ документов, регламентирующих управление персоналом коммерческой организации / Р.Р. Измайлов // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. – № 40-2. – С. 12- 16.
3. Касьянова, Г. Ю. "Документационное обеспечение управления" – Москва: ИНФРА-М, 2018.
4. Лукашева Н.Н. Некоторые вопросы организации делопроизводства / Н.Н. Лукашева // Научный вестник Крыма. – 2017. –№ 5 (10). –С. 22.
5. Финогенова, Т. И. "Организационное и документационное обеспечение управления" – Санкт-Петербург: Питер, 2019.
6. Юров А.А. Кадровое делопроизводство в организации / А.А. Юров // Современные тенденции развития науки и производства: сб. мат-лов VII Междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 515-519.