Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ: проблемы и перспективы

ВВЕДЕНИЕ
Ключевыми аспектами здоровья и качества жизни населения выступают показатели уровня инвалидизации. Согласно данным Росстата, на 1 января 2023 года общее количество инвалидов составило 10,933 миллиона человек, что соответствует 7,5% от постоянного населения России, учитывая результаты Всероссийской переписи населения 2020 года. Факторы, такие как ухудшение экологической ситуации, высокий уровень заболеваемости среди родителей, а также набор неразрешенных проблем различного характера (социально-экономические, психолого-педагогические и медицинские), способствуют увеличению численности индивидов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью.
В современном обществе большое значение имеют проблемы трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ. В России насчитывается около 4 миллионов 200 тысяч инвалидов трудоспособного возраста . Из этого количества работают лишь 1,15 миллиона, или 27 процентов. Больше 300 тысяч были наняты по квотам. Если в организации трудятся больше 100 человек, то от 2 до 4 процентов рабочих мест выделено под людей с инвалидностью. Всего в России 410 тысяч квотируемых рабочих мест. Около 12 млн. человек с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) проживают в России. Это составляет около 8% населения. При этом приблизительно три четверти граждан с ограниченными возможностями в трудоспособном возрасте не задействованы на рынке труда.
В настоящее время не только государственные структуры заинтересованы в реализации инициатив, направленных на интеграцию людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в различные социальные сферы. Важную роль в формировании инклюзивного общества играют крупные компании, а также образовательные, культурные и спортивные организации. Тем не менее, вопросы трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ остаются актуальными и требуют особого внимания.
Целью исследования является анализ проблем и перспектив занятости инвалидов и лиц с ОВЗ на современном этапе.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
- раскрыть суть понятия «инвалид» и лицо с ОВЗ;
- обозначить трудности, с которыми сталкиваются инвалиды и лица с ОВЗ в процессе трудоустройства;
- выявить перспективы трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ.




















§ 1. Понятие «инвалид» и лицо с ОВЗ
Мнение о том, кто такой инвалид, формируется под влиянием множества факторов: социального опыта, медийных стереотипов и личных взаимодействий. Многие люди воспринимают инвалидность в узком смысле, связывая её только с физическими недостатками или видимыми ограничениями. Это приводит к стереотипам, где инвалиды рассматриваются как люди, которые испытывают постоянные трудности и неспособны вести полноценную жизнь.
Однако инвалидность — это более сложное явление. Она может быть временной или постоянной, физической или психологической, и часто не проявляется на первый взгляд. Кроме того, понятие инвалидности охватывает широкий спектр условий, включая болезни, травмы и ментальные расстройства.
9 декабря 1975 года Генеральной Ассамблеей ООН была принята Декларация о правах инвалидов. Это важный документ, в котором формулируются основные права и свободы людей с инвалидностью. Суть декларации заключается в признании равенства всех людей, включая инвалидов, и их права на полноценное участие в жизни общества. Документ подчеркивает значимость доступа инвалидов к образованию, трудоустройству и здравоохранению, а также необходимость их защиты от дискриминации. Основное внимание уделяется устранению барьеров, которые мешают инвалидам реализовать свои права. Декларация призывает государства создавать инклюзивную среду, способствующую социальной интеграции и достойной жизни людей с ограниченными возможностями.
Кроме того, подчеркивается роль семей, общественных организаций и государства в поддержке инвалидов. Декларация считается важным шагом к повышению осведомленности о проблемах инвалидов и стимулированию изменения политики в этом направлении. Этот документ служит основой для дальнейшего развития законодательства и программ, направленных на защиту прав инвалидов .
Федеральный закон, принятый Государственной Думой России в 1995 году, направлен на защиту прав инвалидов и обеспечивает их социальную защиту, интеграцию в общество и доступ к различным услугам. Основная цель закона — создать условия, которые способствуют полноценному участию инвалидов в жизни общества наравне с другими гражданами. Закон регулирует вопросы предоставления инвалидам социальных гарантий, включая медицинскую помощь, реабилитацию, образование и трудоустройство. Он устанавливает обязательства государства и местных органов власти по созданию безбарьерной среды, что включает доступ к зданиям, транспортным услугам и информации. Документ также подчеркивает право инвалидов на материальную поддержку и меры социальной помощи, а также защиту от дискриминации по причине инвалидности. Важной частью закона является участие общественных организаций инвалидов в процессе его реализации и контроля за соблюдением прав людей с ограниченными возможностями .
13 декабря 2006 г. Генеральной Ассамблеей ООН была принята Конвенция о правах инвалидов . Это международный документ, направленный на защиту прав и достоинства людей с инвалидностью. Основная цель Конвенции — обеспечить инклюзии и равные возможности для всех инвалидов, признавая их права как неотъемлемую часть прав человека.

Конвенция включает в себя несколько ключевых принципов, таких как признание инвалидов как активных участников общества, необходимость борьбы с дискриминацией и обеспечение доступности. Она охватывает широкий спектр прав, включая право на образование, здравоохранение, труд, социальное обеспечение и участие в культурной жизни.
Документ также подчеркивает важность участия лиц с инвалидностью в принятии решений, которые касаются их жизни. Страны-участницы обязуются адаптировать свои национальные законодательства и политики в соответствии с принципами Конвенции, а также внедрять меры для обеспечения реального выполнения этих прав