Фрагмент для ознакомления
2
Волонтёрская деятельность играет важную роль в современном обществе, обеспечивая решение социальных проблем и поддерживая уязвимые слои населения. В условиях развития гражданского общества волонтёрство становится не только способом оказания помощи, но и инструментом формирования активной жизненной позиции, социальной интеграции и воспитания ответственности у граждан. Организация волонтёрских служб в учреждениях разного типа и вида — это важное направление социально ориентированной работы, которое позволяет объединить усилия общественных организаций, образовательных учреждений и государственных структур.
Несмотря на растущий интерес к волонтёрству, остаётся актуальной проблема эффективной организации волонтёрской деятельности. В различных учреждениях, будь то школы, больницы, социальные центры или некоммерческие организации, часто отсутствуют структурированные программы работы с волонтёрами. Нерациональное распределение обязанностей, недостаток координации и подготовки участников, а также отсутствие мотивации волонтёров могут снижать эффективность их работы. Кроме того, существует потребность в создании единых стандартов и методик взаимодействия с волонтёрами, адаптированных к условиям и задачам различных учреждений.
Актуальность исследования данной темы обусловлена возрастающим значением социальной помощи и поддержкой гражданского участия в решении общественных проблем. В современных условиях учреждения разных типов и видов — образовательные, медицинские, социальные и культурные — сталкиваются с новыми вызовами, требующими участия волонтёров. Грамотная организация волонтёрской службы позволяет повысить эффективность работы учреждений, улучшить качество предоставляемых услуг и создать условия для активного участия граждан в жизни общества.
Целью данной работы является изучение организации волонтёрской службы в учреждениях разных типов и видов.
1. Теоретические основы волонтёрской деятельности
Понятие волонтёрства отражает деятельность, основанную на добровольном участии людей в решении социальных, культурных и иных общественно значимых задач. Волонтёрство представляет собой инициативную и безвозмездную помощь, направленную на улучшение жизни других людей или общества в целом. Сущность волонтёрской деятельности заключается в том, что она осуществляется на принципах добровольности, альтруизма и солидарности. Важным аспектом волонтёрства является отсутствие материальной выгоды, так как основной мотивацией волонтёров становятся моральные и социальные ценности, стремление к самореализации и личностному росту.
Волонтёрская деятельность охватывает широкий спектр направлений, включая социальную поддержку, экологические проекты, помощь в чрезвычайных ситуациях, культурные и образовательные инициативы. Основные функции волонтёрства заключаются в социальной помощи нуждающимся, развитии гражданской активности, воспитании чувства ответственности и взаимопомощи у участников, а также в формировании позитивного социального капитала. Взаимодействие волонтёров с различными организациями, такими как государственные учреждения, школы, больницы и некоммерческие организации, способствует развитию партнёрских отношений между гражданским обществом и государством.[4]
История волонтёрства имеет глубокие корни и связана с развитием идей взаимопомощи и милосердия в разных культурах. В древние времена помощь нуждающимся оказывали на основе религиозных убеждений и традиций общинной поддержки. В Древней Греции и Риме существовали формы благотворительности в виде помощи бедным и нуждающимся, а в средневековой Европе активное участие в помощи уязвимым слоям населения принимали монастыри и церковные организации. В этот период благотворительность и милосердие стали частью христианского учения, что способствовало распространению различных форм добровольной помощи.
С переходом к эпохе Просвещения и развитием гуманистических идей волонтёрство приобрело более светский характер. В XVIII-XIX веках появились первые благотворительные общества и организации, направленные на помощь бедным, больным и нуждающимся. Одним из важнейших этапов в развитии волонтёрской деятельности стало создание Международного Красного Креста в 1863 году, что заложило основы для структурированной и организованной помощи в условиях военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Алексеева, Н.А. Волонтерство в современном обществе. — М.: Наука, 2020. — 250 с.
2. Баранова, Л.В. Социальная работа и волонтерство: теоретические и практические аспекты. — СПб.: Питер, 2019. — 300 с.
3. Беляев, Ю.Н. Экологические аспекты производства бетона. — М.: ЭкоПресс, 2019. — 143 с.
4. Гордеева, Е.Ю. Мотивация волонтеров: ключевые аспекты и механизмы. // Социальная политика и социальное партнерство. — 2022. — № 2. — С. 15-22.
5. Егорова, И.П. Управление волонтёрскими ресурсами в социальных учреждениях. — М.: РГСУ, 2018. — 220 с.
6. Зинковский, А.Л. Организация волонтёрской службы в учреждениях здравоохранения: опыт и практика. — Казань: Казанский университет, 2021. — 180 с.
7. Малявко, В.Г. Волонтёрская деятельность: международный опыт и российские реалии. // Вестник Академии труда и социальных отношений. — 2023. — № 1. — С. 30-36.
8. Неверов, В.А. Социальное волонтёрство: от теории к практике. — Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2017. — 210 с.
9. Станкевич, Н.П. Волонтёрство и его влияние на развитие гражданского общества. // Общество и экономика. — 2022. — № 3. — С. 45-52.
10. Суслов, И.В. (ред.) Волонтерство в России и за рубежом: опыт и перспективы. — Екатеринбург: Уральский университет, 2021. — 320 с.
11. Фролова, Т.Е. Инновационные подходы в организации волонтёрской деятельности. — Нижний Новгород: НГПУ, 2020. — 190 с.