Фрагмент для ознакомления
2
существовали, во-первых, специальные посреднические учреждения в виде рабочих школ, куда молодые люди, которые закончили армейскую службу, зачислялись вне конкуренции, а во-вторых, существовали специальные квоты и льготы для таких лиц.
Сегодня преимущества и институты подобного посредничества практически исключены, и поскольку дети из низших слоев общества, в основном, идут в современную российскую армию, доступ к высшему образованию стал для них не только трудным, но и практически невозможным. В результате вместо всеобщего и открытого высшего образования наше общество получает элитную модель университетского образования.
В обществе, где военная служба считается обязательной для всех мужчин, оба пола находятся в неравных условиях. Годы военной службы негативно сказываются на мужчинах, но не на женщинах. Девушки не служат в Вооруженных силах, они поступают в университет со свежими знаниями.
Если добавить тот факт, что в исследованиях девушки показывают себя более усердными (невозможно сказать, какой из двух полов более способный и талантливый, поскольку никакие научно обоснованные исследования не могут отразить эту разницу), то неудивительно, что основная масса студентов, особенно гуманитарных специальностей, составлена, в основном из лиц женского пола [10, с. 40].
В результате в СССР и в России женщины были и остаются более образованной частью населения. Тем не менее, мужчины все активнее продвигаются по корпоративной лестнице. При этом женщины, в основном, занимаются выполнением интеллектуальной работы.
Данные обстоятельства являются большой проблемой для современного российского общества, поскольку многие молодые люди категорически отказываются нести обязательную службу в армии, поскольку это мешает их профессиональным и карьерным планам.
Родители придумывают различные способы уклонения от армии для своих детей, одним из которых является отсрочка в связи с получением высшего образования на очной форме обучения. Далеко не каждый молодой человек сразу после школы готов поступать в ВУЗ, но ему приходится, поскольку в ином случае ему придется идти в армию.
Это является причиной снижения качества высшего образования в России, поскольку эти молодые люди на самом деле не хотят учиться, а потому у них отсутствует мотивация.
4. Роль армии в социализации личности
Принято считать, что только после армии парни становятся настоящими мужчинами: выносливыми, смелыми и сильными. Однако мало кто задумывается о том, какой след она оставляет на психике и в целом личности мужчины. Ни для кого не секрет, что участие в боевых действиях оставляет глубокие эмоциональные шрамы на всю жизнь. Но исследования показывают, что даже обычная служба в армии колоссально влияет на человека.
Группа исследователей из Университета Вашингтона в Сент-Луисе обнаружила, что прошедшие воинскую службу мужчины испытывают большие сложности в общении с друзьями, родственниками и коллегами, даже если им не приходилось участвовать в настоящих боях.
Исследование показало, что после службы в армии люди перестают волноваться о том, насколько комфортно рядом с ними другим. По сравнению с мужчинами, не проходившими службу, эти более агрессивны, более настроены на конкуренцию, чем на сотрудничество, и их меньше волнуют чувства других людей [2, с. 321].
При этом ученые отмечают, что быть «менее приятным человеком» – не значит быть «плохим человеком». Хотя такой «сложный характер военного» может осложнять семейные и дружеские отношения с друзьями и романтическими партнерами, он может очень помочь в карьере, особенно в тех областях, где важно умение конкурировать, а не договариваться.
Одна из проблем, с которыми достаточно часто сталкиваются молодые люди, связана с тем, что во время службы, переживая ее тяготы, они нередко обращаются к воспоминаниям о прежней гражданской жизни, ее легкости и беззаботности. В воспоминаниях и фантазиях она представляется легкой, веселой, интересной.
При этом прошлая жизнь зачастую идеализируется. Солдат живет в ожидании возвращения в этот рай, но, вернувшись, видит несовпадение этого
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1. Абраменкова М.А., Кузнецова С.С., Хромченко И.А. Классификация современных типов армии и принципы их использования // Сборник статей Дальневосточного федерального университета. Вып. 1. Социальные науки. – Владивосток: Издательство Дальневосточного федерального университета, 2017. – С. 99–116
2. Базаренко И.М., Христосов И.А. Армия в современном мире. – Астрахань: Дело, 2017. – 460 с.
3. Демидова А.В. Армейская служба в России. Классификация, назначение, функции. – Ярославль: Гардемарин, 2016. – 368 с.
4. Колесова А.П., Овечкин И.А., Смаровоз Е.О. Принципы современных классификаций армии: история и современность // Материалы научно-практической конференции «Актуальные проблемы организации военной системы в Российской Федерации». – Тюмень: Тюменский государственный университет, 2018. – С. 55–67
5. Лахин В.Д. Армия как социальный институт // Вестник Омского государственного университета. – 2017. – № 2(11). – С. 106–111
6. Мирошниченко С.М., Гарбузова И.И., Вертолетов Т.И. Принципы изучения основных характеристик службы в армии в современной науке. История и современное состояние военной отрасли в Российской Федерации // Материалы научно-практической конференции «Развития военнойотрасли в Российской Федерации: исторические аспекты и современное состояние». – Воронеж: Воронежский государственный университет, 2018. – С. 103–116
7. Пирогова Ю.А. К проблеме изучения принципов отбора населения для службы в армии // Вестник права. – 2018. – № 3. – С. 42–56
8. Сухаренкова О.А., Николаенко Г.А., Венидиктова О.Р. Проблема применения различных форм военной службы в ходе проведения массовой мобилизации: теоретические и практические аспекты изучения проблемы // Сборник статей Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина. – Казань: Издательство Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина, 2015. – С. 43–56
9. Феоктистов М.И., Соловьев А.М. Современные аспекты военного призыва. – Вологда: Статут, 2017. – 288 с.
10. Шилоносов И.М., Грузденко А.А. Классификация армий: типы и принципы отбора // Вестник Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина. – 2018. – № 3. – С. 40–56