Охрана труда на предприятии.

Введение

Охрана труда не способствует увеличению прибыли, но необходима для предотвращения ее снижения. Истинная цель бережливого производства заключается в оптимизации процессов, а обеспечение безопасности сотрудников способствует повышению эффективности труда или, по меньшей мере, позволяет избежать связанного с этим ущерба. Бережливое производство позволяет организовать процессы по охране и обеспечению безопасности труда оптимальным для компании образом.
Оптимальная организация охраны труда и обеспечение его безопасности является неотъемлемой частью модели бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в создании порядка во всех бизнес-процессах организации. Порядок в технологических и управленческих организационных процессах позволяет обеспечить эффективность охраны труда, соблюдение норм безопасности на производстве, что способствует снижению потенциального ущерба для компании от неправильных с точки зрения безопасности действий сотрудников.
Следует заметить, что охрана труда и обеспечение его безопасности не предполагает полное отсутствие рисков для сотрудников – существуют и опасные производства. Безопасность и охрана труда нацелена на снижение данных рисков до минимального уровня и обеспечение соответствующего контроля во избежание возникновения опасных ситуаций.
Контроль за «человеческим фактором» можно осуществлять с помощью создания детальных описаний производственных процессов, устранения наиболее опасных процессов путем повышения технологичности, постоянного и регулярного обучения сотрудников. Такой контроль позволяет компании снизить вероятность возникновения небезопасной для сотрудников ситуации, что с организационной точки зрения представляет собой минимизацию ущерба. При этом компания обеспечивает соблюдение прав сотрудников на безопасный труд,
1.Общие требования к охране труда

Требования в области охраны труда – установленные государством, в предусмотренном законом порядке, механизмы, правила и обязанности, целью реализации которых выступает сохранение жизни и здоровья работников, как стороны трудового правоотношения, в процессе осуществления соответствующей трудовой функции.
Требованиям охраны труда присуща определенная степень универсальности и всеобщности, поскольку действие их содержание распространяется не только на работника, но и на работодателя, на которого нормами действующего трудового законодательства возлагается обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда, под угрозой привлечения к соответствующему виду юридической ответственности.
Требования охраны труда также нашли свое нормативное закрепление в статьях действующего Трудового кодекса Российской Федерации, где их содержание достаточно подробно регламентировано. В частности, в числе предъявляемых к работнику требований в области охраны труда, установленных нормами ТК РФ, могут быть выделены следующие обязанности:
1.Соблюдать требования охраны труда;
2.Использовать в соответствии с правилами и инструкциями средства индивидуальной и коллективной защиты, необходимые для сохранения жизни и здоровья работников в нештатных ситуациях;
3.Проходить, в предусмотренном порядке, обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, выполнение которых предусмотрено должностными обязанностями работника, проходить инструктаж по охране труда, а также проверку знаний в соответствующей сфере;
4.О любой ситуации, которая может угрожать жизни и здоровью людей немедленно извещать непосредственного руководителя;
5.Извещать руководитель о каждом произошедшем на производстве несчастном случае, об ухудшении состояния собственного здоровья (в том числе при проявлении признаков профессионального заболевания);
6.С сохранением здоровья работников также связано требование о прохождении обязательных предварительных (до поступления на работу) и периодических (в период трудовой деятельности у работодателя) медицинских осмотров.
Наряду с перечисленными выше обязанностями, составляющими существо требований в области охраны труда, в рамках рассматриваемого института выделяются также права и гарантии работника на безопасные и здоровые условия труда, сформулированные в нормах действующего трудового законодательства.
Такими гарантиями выступают, в частности:
1.Обеспечение государством возможности реализации гражданином права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
2.Содержание трудового договора, иных соглашений, заключаемых между работником и работодателем, а также их отдельных положений должно соответствовать установленным требованиям охраны труда;
3.Сохранение среднего заработка и места работы за определенным работником, в ситуации когда произошло приостановление работ вследствие нарушения требований охраны труда при отсутствии вины работника;
4.Обязанность работодателя предоставить работнику другую работу в ситуации когда работник отказывается работать в опасных для его жизни и здоровья условиях;
5.Работодатель обязан оплатить работнику простой, а также не вправе требовать выполнения трудовых обязанностей от работника, который не был обеспечен необходимыми средствами защиты, отвечающими требованиям в области охраны труда;
6.Работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения работ в опасных для жизни и здоровья