Появление и развитие наук о труде

ВВЕДЕНИЕ

Возникновение науки о труде связано с появлением теорий, которые непосредственно повлияли на историю человечества, поскольку они повлияли на способность к труду – самую важную сущность. Вопросы о труде привлекали внимание многих мыслителей, ученых и практиков, что во многом определило темпы развития общества.

ГЛАВА 1. ИСТОРИЧЕСКИЙ ВЗГЛЯД НА РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. История становления наук о труде

IV-III вв. до н.э. законы Древней Индии представляли собой свод благочестивых предписаний. Они санкционировали рабство, в случае если свободного человека превращали в раба, лишали последнего имущественных прав и допускали долговое рабство. Многие учения того времени были направлены на укрепление рабства. Например, индийский брахман Каутилья изложил в своем трактате "учение о доходе, наживе и выгоде", в основе которого лежала необходимость укрепления рабовладельческого государства [2].
XVIII-III в. до н.э народы Древнего Востока приобрели экономическую ценность, все это привело к появлению рабства, которое представляет собой порабощение неоплаченных должников или порабощение пленных. Главной особенностью восточного рабства является большая экономическая функция государства.
Рассмотрим древний Китай. Итак, в 551-479 годах до нашей эры одним из первых учений о естественном праве, на котором основывались философские и социально-экономические концепции, был Конфуций.1 Он пытался идеализировать античность, закрепить патриархат и общинные отношения, соотнести их с развитием правил, регулирующих взаимоотношения между рабами и рабовладельцами. Конфуций искал пути достижения социального "равенства" при сохранении порядка рабовладения и сглаживании классовых конфликтов [4].
Многие учения древнего мира предлагали изменить налоговую систему и повысить цены на хлеб, чтобы укрепить экономическое положение общества. Заботящиеся о повышении благосостояния людей должны активно вмешиваться в экономические проблемы, устранять причины, мешающие благосостоянию, и формировать запасы зерна для стабилизации цен.Во времена древнего мира экономические идеи строились на рабах. Помимо рабов и рабовладельцев, существовали классы мелких производителей (крестьяне и ремесленники), торговцев и мастерских, в основе которых лежало разделение труда.
Большинство мыслителей того времени оправдывали рабство из-за его презрительного отношения к физическому труду как к унизительному занятию для свободных людей.
Экономика труда как наука изучает экономические закономерности в сфере трудовых отношений, включая конкретные формы проявления сущности труда: занятость, организацию, оплату, эффективность и т.д. Экономика труда, экономическая наука, описывает процесс приспособления и адаптации в обществе.
Экономическая мысль уже давно пытается разобраться в тайне происхождения цен на вещи. Уже в трудах древнегреческого философа Аристотеля (384-322 гг. до н.э.) был обозначен вопрос о сопоставимости товаров. Он пытался понять, как определяется коэффициент обмена. В его работах нет четкого ответа на этот вопрос, но он сделал несколько предположений на этот счет. Аристотель также считал, что основой обмена товарами является их полезность и вытекающая из этого "необходимость", которая является обязательной основой для всех... Вместо необходимости, по соглашению (между людьми), появились монеты."
В поисках ответов на вопрос о том, что лежит в основе цены товара и что ее выравнивает, в XVII—XX веках сформировались два направления экономической мысли: трудовая теория стоимости и теория многофакторного формирования цены товара.
1.2. Появление классической экономической школы А. Смита

Следующим этапом развития трудовых отношений является появление классической экономической школы, основателем которой выступал Смит А. (1723-1790). Он рассматривал следующие основные теоретические положения (рисунок 2).
Рисунок 2 - Теоретические положения по вопросам трудовых отношений Смита А. *составлено автором
Во-первых, рыночная экономика, в рамках которой были выдвинуты такие понятия как:
- «экономический человек» - это действия людей в экономике. Автор считал, что такой человек руководствуется только выгодой;
- «невидимая рука» - это объективные экономические законы, которые действовали независимо от воли и сознания людей [6].
Объединяя эти концепции, А.Смит отметил, что "те, кто преследует свои собственные интересы, часто служат интересам общества более эффективными способами"[6] и что "невидимая рука" рынка имеет лучшие последствия для общества, чем государственное регулирование. Он сказал, что, действуя в условиях "невидимой руки", человек в первую очередь удовлетворяет свои личные интересы и поэтому хорошо работает не только на себя, но и на общество.
Во-вторых, по мнению А. Смита, важной составляющей трудовых отношений было богатство. Основными факторами, увеличивающими благосостояние, являются численность работников и их производительность. Источником богатства является труд.
В-третьих, разделение труда. В своих трудах Смит А. обосновал, что повышение производительности труда, повышение квалификации работников при выполнении очередной операции, экономия времени при переходе от одной операции к другой во многом заранее определяются разделением труда. На микроэкономическом уровне менеджеры задают уровень профессионализации работников, а на макроэкономическом уровне, по словам Смита, его создают "невидимые руки".
1.3. Развитие экономической мысли К. Маркса и Дж. Кейнаса

Немецкий экономист и философ Карл Маркс (1818-1883) оказал значительное влияние на развитие экономической мысли. Он предложил теоретические концепции, в рамках которых были разработаны следующие направления трудовых отношений:
1. Двойственная природа труда в товарном производстве. С одной стороны, это конкретная работа, а с другой - абстрактная, то есть определенная трата умственной и физической энергии человека в процессе работы, независимо от его конкретной деятельности.
2. Под безработицей, причиной которой является рост органической структуры капитала, К.Маркс понимал соотношение стоимости средств производства и заработной платы, взятой по определенной цене, которое определяет хронический характер безработицы в условиях капитализма.
3. Универсальный закон капиталистического накопления, позволивший выявить как относительное снижение доли заработной платы в национальном доходе, так и абсолютное ухудшение положения рабочего класса, то есть снижение реальной заработной платы. Автор считал, что все это должно закончиться социалистической революцией, гибелью капитализма и, вместо этого, появлением новой социалистической системы [5]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Труд является основным и необходимым условием существования человека. Труд создает важный фактор. Благоприятная и полезная деятельность людей в обществе представляет собой концепцию трудовых процессов, в процессе использования инструментов для воздействия на элементы природы и создания необходимой потребительской ценности.