Фрагмент для ознакомления
2
Семья и брак являются одними из важнейших институтов общества, решающих проблемы и задачи его становления. Семья служит основным источником моделей поведения и социальных идеалов человечества. Нельзя переоценить важность семейных и супружеских отношений в формировании жизни людей, сохранении и передаче трудовых навыков новым поколениям, организации потребностей. Изучение семьи и брака всегда было интересной и актуальной темой для любого общества. В рассматриваемый период институт брака и семьи существенно меняется из-за изменений в социальной структуре, а сама она играет важную роль в формировании нового государства. Этот период интересен тем, что, несмотря на давление со стороны государства и идеологии, советская семья долгое время сохраняла традиционный образ жизни, характерный для дореволюционного периода. Революция 1917 г. создала новый тип семьи, в основе которой лежали социально-производственные отношения, принципы коммунистической морали и морали, а отношения основывались на равенстве всех членов семьи и демократизме в ячейке общества. Семья этого периода сумела объединить патриархальные и революционные черты. Несомненно, опыт прошлого может стать основой для оценки процессов развития общества в современной России.
Охрана и защита интересов семьи, детей являются одним из важнейших направлений в правовой науке. Об этом четко сигнализирует ст. 38 Конституции РФ , в которой сказано, что охрана и защита интересов семьи в Российской Федерации провозглашена на конституционном уровне как одно из важнейших прав человека и гражданина. Данная статья очень прямо отражает и субъектную направленность института защиты семьи, а именно в ч. 2 и ч. 3 цитируемой статьи: забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей; трудоспособные дети, достигшие 18 лет, должны заботиться о нетрудоспособных родителях.
Хотя в последнее время законодатель сосредоточил внимание на процедурах медиации, все еще существуют конфликты, связанные с необходимостью применения правил судебного урегулирования в ходе переговоров. В этом смысле переговоры должны быть наиболее выгодным способом достижения урегулирования материальных конфликтов, которые достигаются с помощью различных мер, предусмотренных статьей ГПК Российской Федерации.
На судебном процессе необходимо приложить немало усилий для достижения согласованного результата сторон спора, но если такой результат не будет достигнут, обязанности участников в этом деле не будут предусмотрены. Это положение включает в себя общие принципы процессуального права: характер конфликта между сторонами, диспозицию, равенство и свободное использование процедур медиации. Однако добровольное проведение процедур посредничества не приведет к задержкам в процессах или устранению обязанностей во время переговоров. При оценке несправедливости в ходе переговоров применяются стандарты, установленные Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс Российской Федерации). Его условия предусматривают, что открытие переговоров без заключения контракта, проведение ненадлежащих переговоров и предоставление неполной и недостоверной информации в ходе переговоров являются признаками их недобросовестного поведения.
Для того чтобы оценить эффективность переговоров, необходимо учитывать, в какой степени стороны пошли на соответствующие компромиссы и предложения, а также какой объем необходимой информации стороны предоставили друг другу. Следует также обратить внимание на причины невыполнения соглашения. Важным моментом является запрет на разглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе переговоров. Применение этих условий основано на конкретных деталях мирового соглашения, будь то в рамках гражданско-правового договора или в ходе переговоров в ходе суда.
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ // Российская газета, N 17, 27.01.1996.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 3 197-ФЗ // в Собрании законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.
4. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». – URL: https://base.garant.ru/12177508/?ysclid=lc8or7j57j159180025 (дата обращения 10.04.2024).
5. Антокольская М.В. Семейное право. - М.: Норма, 2019. - 431 с.
6. Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2019. - №7. – с. 15-19.
7. Исаенкова О.В. Перспективы российской медиации в 2018 году /О.В. Исаенкова // Перспективы реформирования гражданского процессуального права: сб. ст. по матер. междунар. науч.-практ. конф. (г. Саратов, 21 февраля 2017 г.). - Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия», 2017. – С. 126.
8. Матвеева Н.А. О расторжении брака в Российской Федерации, Республике Беларусь и в Украине /Н.А. Матвеева// Современное право. -2018. – № 8. – С. 37.
9. Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 473 с.
10. Шаронов, С. А. Трудовое право России : учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков ; под общей редакцией С. А. Шаронова. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 469 с.