Дипломная работа по страховому делу на тему Страховой стаж: понятие, юридическое значение, виды деятельности, включаемые в страховой стаж

1.1. Понятие и виды страхового стажа

В нормативно-правовых актах страховой стаж изначально закрепили на уровне ФЗ № 27-ФЗ на основании, которого страховой стаж – это единый показатель лет, в течении которых перечислялись страховые взносы от имени застрахованного субъекта.
На основании ФЗ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» , под страховым стажем определяю комплекс периодов на протяжении которых перечислялись страховые выплаты.
Следовательно, определение страхового стажа имеет отношение к системе отечественного социального обеспечения. На протяжении всех периодов развития страхового стажа происходит усовершенствование нормативно-правовой основы данного правового института. Пенсионные нормативно-правовые акты обобщены на основании страхового стажа, а это предопределяет направления последующего развития отечественного пенсионного обеспечения.
Стаж имеет непосредственное отношение к времени трудовой деятельности – это время на протяжении, которого субъект исполнял конкретные трудовые функции либо определенную деятельность, получал необходимый практический опыт, а также нужные познания. В качестве значимого правового факта на основании которого определяют почти все правовые отношения в области социального обеспечения, можно назвать именно страховой стаж. Который очень сильно воздействует на права россиян в вопросах их социальной защиты.
Трудовой стаж можно определить в качестве времени страховой работы либо другой деятельности, причисляемой во время установления права на пенсионное обеспечение.
В ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ содержится наиболее полное определение такого понятия как «страховой стаж». Под которым определяют весь объем периодов трудовой и другой деятельности, которая будет определена в качестве страхового стажа с целью определения права на пенсионное обеспечение.
И как результат приходим к выводам о том, что страховой стаж является определенным показателем осуществления страховых видов деятельности и обладает как количественными, так и качественными показателями. При этом количественные показатели — это период трудовой деятельности, в то время как качественные показатели – это направление, а также условия осуществления страховой деятельности.
Трудовой стаж обладает правовым значением по определенным обстоятельствам, его нужно учитывать во время назначения очередного оплачиваемого отпуска, а также во время нахождения работника на некоторых должностях. Так как нормативно-правовые акты уделяют всевозможным типам стажа разное юридическое значение, то стаж в качестве общего термина, состоит из всех компонентов страхового стажа и не обладает никаким индивидуальным юридическим значением.
Разнообразие норм относительно стажа, а также разное правовое определение дает основания представить трудовую книжку в качестве индивидуального, а также сквозного показателя исследуемой сферы права, которая довольно тесто относится к различным юридическим системам. Анализ нормативно-правового регулирования трудового стажа в качестве основы социального обеспечения, это направление результативного применения всех правил присущих данной сфере прав.
Единый страховой стаж, является комплексом всех временных отрезков трудовой деятельности и иной деятельности которая определена в качестве трудовой на основании нормативно-правовых актов. Различные типы пенсионного обеспечения, например, по старости, а также в результате инвалидности и так далее будут назначаться исходя из имеющегося страхового стажа. Порой страховой стаж – это определяющий показатель установления льготного пенсионного обеспечения по старости либо в результате утраты кормильца.
На основании Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» , стандартный пенсионный возраст будет меньше на основании периода нахождения на определенной радиоактивной территории страны и периода трудовой деятельности от шести лет.
Стаж обладает некоторым правовым значением в вопросах определения преждевременного пенсионного обеспечения некоторым категориям сотрудников.
Страховой стаж – это непременный аспект составных юридических конструкций, действующих в пенсионных условиях, то есть это время, которое косвенно влияет на объем пенсии исходя из периода времени осуществления трудовой деятельности.
Время трудового стажа можно определить в качестве всего времени осуществления трудовых функций и в первую очередь это период участия в перечислении страховых выплат .
Страховой стаж бывает нескольких типов которые представлены на рис. 1.

Рисунок 1 – Виды страхового стажа

Страховой стаж нужен при определении размера пенсии и это время на протяжении, которого субъект исполнял конкретные трудовые функции либо определенную деятельность, получал необходимый практический опыт, а также нужные познания. В качестве значимого правового факта на основании которого определяют почти все правовые отношения в области социального обеспечения, можно назвать именно страховой стаж. Который очень сильно воздействует на права россиян в вопросах их социальной защиты .
В качестве непрерывного стажа можно определить время последней постоянной трудовой деятельности на одном рабочем месте либо на нескольких рабочих местах исходя из того, что перерыв в работе будет менее определенного в нормативно-правовых актах периода времени.
Юридическая роль постоянного страхового стажа состоит в том, что это основной показатель установления объема пособия в результате временной нетрудоспособности и как результат именно период постоянного страхового стажа будет оказывать воздействие на объем пособия в результате временной нетрудоспособности.
Значение непрерывного страхового стажа рассмотрено на рис. 2.

Рисунок 2 - Значение непрерывного страхового стажа

Постоянные страховой стаж – это персональный показатель страховой работы субъекта и предопределяется он определенным периодом времени, на протяжении которого сотрудник осуществлял трудовые функции, а не единый показатель отработанного времени.
На основании проведенного исследования приходим к выводам о том, что определение страхового стажа имеет отношение к системе отечественного социального обеспечения. На протяжении всех периодов развития страхового стажа происходит усовершенствование нормативно-правовой основы данного правового института. Пенсионные нормативно-правовые акты обобщены на основании страхового стажа, а это предопределяет направления последующего развития отечественного пенсионного обеспечения. Стаж имеет непосредственное отношение к времени трудовой деятельности – это время на протяжении, которого субъект исполнял конкретные трудовые функции либо определенную деятельность, получал необходимый практический опыт, а также нужные познания. В качестве значимого правового факта на основании которого определяют почти все правовые отношения в области социального обеспечения, можно назвать именно страховой стаж. Который очень сильно воздействует на права россиян в вопросах их социальной защиты. Единый страховой стаж, является комплексом всех временных отрезков трудовой деятельности и иной деятельности которая определена в качестве трудовой на основании нормативно-правовых актов. Различные типы пенсионного обеспечения, например, по старости, а также в результате инвалидности и так далее будут назначаться исходя из имеющегося страхового стажа. Порой страховой стаж – это определяющий показатель установления льготного пенсионного обеспечения по старости либо в результате утраты кормильца.


1.2. Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой стаж

В общий страховой стаж включается период всех видов страховой или иной деятельности, предусмотренной ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, в течение которого уплачивались страховые взносы в СФР, независимо от перерывов в работе по трудовому договору.
Время трудовой либо другой деятельности, исполняемой за границей добавляют в страховой вид стажа, когда это предусмотрено в нормативно-правовых актах либо в международных соглашениях или если перечисляются суммы взносов в СФ России на основании норм ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» .
На основании ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ страховой вид стажа состоит из времени трудовой деятельности либо других видов деятельности, которая осуществляется гражданином в России на основании отечественных нормативно-правовых актов относительно пенсионного страхования.
Время трудовой деятельности либо другой деятельности, которую выполняет работник за границей добавляют в страховой вид стажа, когда это предусмотрено в нормативно-правовых актах либо в международных соглашениях или если перечисляются суммы взносов в СФ России на основании норм ст. 29 ФЗ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ.
На основании норм ст. 16 ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ страховая форма стажа необходимая для установления суммы пособия в результате временной нетрудоспособности будет внесена во временной период трудовой деятельности работника на основании трудового соглашения.
На основании норм п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ основной стаж состоит из :
- время трудовой деятельности на должностях рабочего, а также гражданского служащего участника фермерского хозяйства другие периоды осуществления трудовой деятельности во время которых уплачивались взносы в СФ России;
- время творческого процесса деятелей культуры и искусства, которые не состоят в творческих союзах;
- время прохождения военной службы на основании правил, предопределенных в нормативно-правовых актах;
- время временной нетрудоспособности, которая возникает во время трудовой деятельности и время инвалидности первой, а также второй группы в результате получения страховой травмы либо профессиональной болезни;
- время лишения свободы больше назначенного времени, определенного во время освидетельствования;
- время предоставления пособия в результате безработицы, принятия участия отдельных видах общественно полезной деятельности, время необходимое на переезд в новую местность в результате направления на новое место работы.
Время предоставления пособия в результате возникновения временной нетрудоспособности добавляют в период страхового стажа, несмотря на то были ли сделаны за это время обязательные перечисления либо нет.
На основании Письма ФСС РФ от 07.10.2002 № 02-18/07-7048 страховой стаж помимо всего прочего состоит из времени постоянной трудовой деятельности которая не причислена к трудовой деятельности:
- военная служба во времена СССР;
- время льготной службы;
- период обучения в профучилищах;
- период вынужденного не нахождения на трудовом месте в результате незаконного увольнения;
- период деятельности в производственных кооперативах.
Следовательно, на основании проведенного исследования можно сказать о том, что стаж – это единое время осуществления страховой функции, а также другой общественно значимой работы и оплачиваемой, и безвозмездной которая подлежит учету во время установления права человека на получение пенсионного обеспечения.
Основной стаж состоит из: время трудовой деятельности на должностях рабочего, а также гражданского служащего участника фермерского хозяйства другие периоды осуществления трудовой деятельности во время которых уплачивались взносы в СФ России; время творческого процесса деятелей культуры и искусства, которые не состоят в творческих союзах; время прохождения военной службы на основании правил, предопределенных в нормативно-правовых актах; время временной нетрудоспособности, которая возникает во время трудовой деятельности и время инвалидности первой, а также второй группы в результате получения страховой травмы либо профессиональной болезни; время лишения свободы больше назначенного времени, определенного во время освидетельствования; время предоставления пособия в результате безработицы, принятия участия отдельных видах общественно полезной деятельности, время необходимое на переезд в новую местность в результате направления на новое место работы. Время предоставления пособия в результате возникновения временной нетрудоспособности добавляют в период страхового стажа, несмотря на то были ли сделаны за это время обязательные перечисления либо нет.