Дипломная работа по охране труда на тему Анализ и оценка условий труда на предприятии ООО Монтажно-наладочное управление

Политика охраны труда – это важнейший элемент системы управления персоналом, организационно-технические мероприятия, направленные на защиту работающих от воздействия негативных факторов на производстве. Техника охраны труда содержит требования, исполнение которых обеспечивает высокий уровень безопасности предприятия в целом, элементов его производственной инфраструктуры.
Охрана труда есть часть безопасности трудовой деятельности, безопасности производственной деятельности, наконец, безопасности деятельности человека (рисунок 1).

Рисунок 1 - Система охраны труда [12]

Охрана труда непосредственно касается создания безопасных условий труда на предприятии.
На предприятии должны быть обеспечены следующие условия труда (рисунок 2):


Рисунок 2 - Организация условий труда на предприятии [20]

Хорошие условия обеспечивают эффективную и бесперебойную работу сотрудников, снижающих задержки и простои на предприятии в связи с временной потенциальной невозможностью находиться и работать в определенном помещении.
К санитарно – гигиеническим условиям относят хороший микроклимат, температуру помещения, влажность, достаточное освещение, чистота воздуха, проветриваемость и вентиляция помещения. Неблагоприятные санитарные условия автоматически понижают работоспособность отделений [28, c.145].
Эти условия устанавливаются специальными стандартами, санитарными нормами, внедрение которых фиксируется специальными санитарно – гигиеническими условиями.
Психофизиологические факторы являются одними из самых важных и востребованных условий труда на предприятии. Элементы данной группы факторов включают в себя оценку статичности и монотонности труда, психическая напряженность и физическая тяжесть выполняемой работы, монотонность организации труда.
Главной целью организации подобных условий является обеспечение нормального соотношения работоспособности и утомляемости работника и снижение последнего.
Основными методами по снижению утомляемости рабочих являются [8,c.151]:
- повышение механизации производства,
- автоматизация наукоемких технологических процессов,
- улучшение организации рабочих мест,
- оптимизация темпа рабочего процесса,
- оптимизация соотношения между трудом и отдыхом,
- установление норм обслуживания оборудования и времени работы с компьютерными устройствами,
- обеспечение чередования умственной и физической работы,
- обеспечение ритмов труда,
- чередование интенсивной и сложной работы.
Факторы эстетического характера отвечают за то воздействие, которое оказывает на рабочих обстановка и условия труда. Здесь имеется в виду правильное использование цвета, форм предметов, которые так или иначе влияют на трудовую активность сотрудника (рисунок 3).

Рисунок 3 - Система безопасности труда [16]

Наконец, последним, но не менее важным фактором, являются социальные условия труда, которые призваны регулировать социально-демографическую структуру персонала: половозрастная структура также влияет на морально – психологический климат на предприятии, который выражается в стабильности и организованности всего персонала.
Таким образом, основной целью предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды является сохранение жизни и здоровья работника, высокий уровень охраны окружающей среды.
Нормативные документы по охране труда – это законодательные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в области охраны труда, которые применяют в своей деятельности специалисты по охране труда, и прочие заинтересованные лица.
Базовый перечень нормативных документов по охране труда:
1. Трудовой Кодекс РФ, раздел 10 «Охрана труда» содержит основные требования по охране труда:
- управление охраной труда;
- права и обязанности компании;
- права работников в безопасной работе;
- управление рисками, медицинские осмотры;
- учет несчастных случаев, травм.
2. Требования к специалисту в области безопасности труда содержят его знания, умения, трудовые функции, опыт работы и уровень образования в соответствии с Профессиональным стандартом специалиста по охране труда (Приказ Минтруда 274н от 22.04.2021 г.).
3. Рекомендации по организации службы охраны труда (Приказ Минтруда 37н от 31.01.2022 г.).
4. Положение о комитете по охране труда (Приказ Минтруда 650н от 22.09.2021 г.).
5. Основные требования к инструкциям по охране труда (Приказ Минтруда 772н от 29.10.2021 г.).
6. Положение по системе управления охраной труда (Приказ Минтруда РФ 776н от 21.10.2021 г.).
7. Закон 426-ФЗ от 28.12.2013 г. О специальной оценке условий труда.
8. Приказ Минтруда 774н от 29.10.2021 г. Общие требования к безопасности рабочего места.
9. Приказ Минтруда 926н от 28.12.2021 г. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков.
10. Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства 2464 от 24.12.2021 г.).
Каждая компания уделяет большое внимание охране труда и безопасности (рисунок 4).

Рисунок 4 - Направления обеспечения охраны труда [13]

Помимо выполнения основных видов деятельности, компании, работающие на опасных работах, сталкиваются с задачами защиты здоровья людей и снижения финансовых, юридических, репутационных, организационных рисков и комплаенс-рисков (несоблюдение внешних и внутренних стандартов и требований). Поэтому важно полностью устранять аварийные ситуации, обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие работников на всех уровнях производства.
Охрана труда - это не просто необходимость, а возможность опередить конкурентов в условиях ужесточения ответственности за жизнь сотрудников.
В условиях современных экономических условий применяются также электронные методы проверки охраны труда.
Современная система охраны труда состоит из трех основных элементов:
- теги,
- якоря,
- серверное программное обеспечение.
Методы обеспечения охраны труда показаны на рисунке 5.


Рисунок 5 - Методы обеспечения охраны труда

Управление транспортными средствами также позволяет назначать транспортные средства конкретному водителю, отслеживать его передвижения и рабочее время.
Для большей эффективности интегрируют систему управления перемещением с системой контроля доступа, системами управления складом и системой видеонаблюдения.
Предотвращение столкновений и несчастных случаев со специальным оборудованием – также важное направление охраны труда.
Мониторинг использования средств индивидуальной защиты также практикуется в современных компаниях.
Ношение средств индивидуальной защиты на опасных производствах важно не только для соблюдения норм охраны труда, но и для личной безопасности.
Охрана труда повышает стабильность сотрудников и усиливает их роль в мониторинге, улучшая информационную среду фирм и повышая точность прогнозов доходов аналитиков. Охрана труда значительно улучшает прогнозы аналитиков. Это положительное влияние сильнее, когда проблемы предприятия слабее, независимость совета директоров выше, корпоративная репутация лучше, а отраслевая конкуренция более интенсивна.
Усиленная охрана труда значительно снижает бизнес-риски фирм и управление прибылью на основе начислений, снижает синхронность цен на акции и повышает эффективность рыночного ценообразования.
Таким образом, важно убедиться, что у человека есть весь набор средств охраны труда, необходимый для определенного вида работы. Система мониторинга позволяет отслеживать наличие проблем в режиме реального времени, используя средства индивидуальной защиты сотрудника.