Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач - купить доклад №494322 по дисциплине Финансы
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужен Доклад ?

Интересует курсовая работа по менеджменту?

  • Оставьте заявку на доклад

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Доклад по финансам на тему Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач

Доклад

Хотите заказать работу на тему "Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач"?

8 страниц

10 источников

Опубликовано: studservis

1602 ₽

3204 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

-

Фрагмент для ознакомления 2

Актуальность исследования вопроса кадров для цифровой экономики обусловлена быстрым развитием цифровой трансформации, которая охватывает все сферы экономики и общества. Современные предприятия стремятся внедрять инновационные технологии, такие как ИИ, для повышения эффективности, оптимизации бизнес-процессов и создания новых продуктов и услуг. Однако переход к цифровой экономике требует наличия кадров, обладающих не только техническими навыками, но и способностью адаптироваться к новым условиям, быстро осваивать цифровые инструменты и работать в динамичной среде. Проблематика заключается в дефиците специалистов, обладающих необходимыми компетенциями в области ИИ и смежных технологий. В то время как спрос на такие кадры растёт, образовательные системы и программы профессиональной подготовки зачастую не успевают адаптироваться к этим изменениям. Возникает разрыв между запросами рынка труда и предложениями образовательной сферы, что создаёт риски для дальнейшего развития цифровой экономики.
Проблематике кадрового обеспечения в условиях цифровизации отводится важное место среди актуальных научных исследований: часть исследователей, таких как Гайнанов Д.А. и Климентьева А.Ю., изучают влияние ИИ на структуру занятости и трансформацию трудовых процессов в цифровую эпоху [1]. В то же время, Круглов Д.В. и Фоменко Н.М. акцентируют внимание на необходимости реформирования системы подготовки специалистов для работы в условиях цифровизации, подчеркивая значимость формирования новых компетенций для работы с ИИ [4], [8]. Обозначенные исследования свидетельствуют о том, что эффективное решение проблемы кадрового обеспечения требует комплексного подхода, включающего как реформирование образовательных программ, так и изменение организационных структур предприятий, чтобы соответствовать новым требованиям цифровой экономики.

Фрагмент для ознакомления 3

1. Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Приоритеты кадрового обеспечения цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 12. – С. 1963-1976.
2. Золотова Л.В., Кужбаева А.Р. Экономико-статистическое исследование кадрового потенциала для цифровой экономики России в условиях современных вызовов. – Волгоград: Изд-во «Сфера», 2023. – 75 с.
3. Исследование «ИТ-кадры для цифровой экономики в России» // URL: https://apkit.ru/news/it-kadry-dlya-tsifrovoy-ekonomiki-v-rossii/?ysclid=m1aflp34ps793195410 (дата обращения: 19.09.2024).
4. Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – С. 479-486.
5. Кулагина Н.А. Подготовка кадров для цифровой экономики: тренды и проблемы // Вестник ПНИПУ. 2022. №3. С. 86-92.
6. Мирошниченко М.А. Цифровая трансформация: российские приоритеты формирования цифровой экономики. / Монография. - Краснодар: Кубанский государственный университет, 2021. – 224 c.
7. Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2024 № 124 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 10 октября 2019 г. № 490 «О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации» и в Национальную стратегию, утвержденную этим Указом» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402150063?ysclid=m1afn5zl6050364810 (дата обращения: 19.09.2024).
8. Фоменко Н.М., Кураян К.А. Управление персоналом в современной организации: новая область исследований и ее перспективы // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 11(136). – c. 1286-1289.
9. Хаблиева С.Р. Основные подходы к формированию цифровых навыков // АНИ: педагогика и психология. 2022. №3 С. 41-48.
Цифровые мозги в дефиците. IТ-отрасль остро нуждается в кадрах Министерство цифрового развития Российской Федерации // URL: https://digital.gov.ru/ru/events/41208/ (дата обращен

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.