Введение
Несмотря на то, что связь между профессией, здоровьем и эмоциональным состоянием была
установлена еще в начале прошлого века в рамках трудотерапии, феномен «профессионального
благополучия», как состояния оптимального позитивного функционирования человека в контексте
его профессиональной деятельности, является относительно новым для психологической науки, а
его изучение – одной из актуальных тем современных исследований [6, с. 51].
Сегодня большинство теоретических моделей имеет ряд ограничений, связанных, прежде всего, с
узостью определений профессионального благополучия в связи с различиями в подходах к
изучению данного феномена («occupational health», «job satisfaction», «quality of working life»,
«occupational well–being») и отсутствием психометрической надежности данных
(невоспроизводимость большинства авторских факторных моделей) [12].
Условия труда определяются характером выполняемых работ и специфичны как для каждого
производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Они зависят от применяемых в
процессе труда оборудования, технологии, предметов труда, системы защиты рабочих,
обслуживания рабочих мест, а также от внешних факторов, обусловленных состоянием
производственных помещений и соответствующим им микроклиматом [34, с. 108].
Целью данной работы является рассмотрение основных опасных и вредных производственных
факторов.
1 Виды факторов, влияющих на состояние условий труда
Факторы, влияющие на условия труда, делятся на такие группы:
4
1) Санитарно-гигиенические;
2) Психофизиологические;
3) Эстетические;
4) Социально-психологические;
5) Организационно-экономические [10,с. 94].
Санитарно-гигиенические условия создаются под влиянием на человека окружающей среды. К
ним относят вредные вещества химического происхождения, запыленность воздуха, вибрацию,
уровень освещенности, шума, инфра и ультразвук, электромагнитное поле, лазерное,
ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические
факторы.
Приведение этих факторов в соответствии с современными нормами и стандартами является
предпосылкой для нормальной производительности сотрудников [2, с. 334].
Холодные производства – это те, в которых тепловыделение от окружающих предметов, людей,
лучей солнца не превышает 20 ккал на 1 м3 в час [13,с. 96].
Если температура высокая, начинает учащаться дыхание, нарушается водно-солевой баланс в
организме, начинает обильно выделяться пот, температура тела повышается. Водные потери в
горячих производствах достигают 5-8 л в смену, то есть 7-10 процентов человеческого веса.
Шум и вибрация в физической точки зрения похожи, но один воспринимается при помощи слуха,
другой – при помощи осязания.
Сегодня шум – это наиболее распространенный фактор внешней, в том числе среды производства.
Шуму свойственна сила звука (уровень), который определяется децибелами, частота – в герцах, и
интервалом частот в октавах. Уровень звуковой интенсивности инициирует у человека различные
ощущения. Например, при 50-60 децибелах создается чувство спокойствия и комфорта, при 60-80
– чувство удобства, при 90 – уровень вполне приемлемый, 100 - шумность, 110 – дискомфорт, 120
– тревога, 130 – мучительное чувство [4, с. 209]. Самое большое влияние оказывают звуки высокой
частоты даже при одинаковой силе (уровне). Вредное влияние шума сказывается на нервной и
сердечно-сосудистой системе, на функционирования пищеварительного тракта, повышает
давление, снижает уровень внимания и инициирует быстрое утомление. При этом уровень
интенсивности звука вызывает у человека разные чувства [26, с. 79].
Вибрация также сопровождает многие процессы на производстве. Она инициирует заболевания
суставов, нарушение двигательных рефлексов. Вибрации свойственна частота (Гц) и амплитуда
(мм).
Вибрации влияют на человека по-разному, при этом по характеру влияния дифференцируют
местную и общую вибрации. Общая вибрация инициирует сотрясение пола, стен. Местная
вибрация влияет на ограниченный участок на теле. К психофизиологическим условиям относят
величину физической, динамической и статической нагрузки, рабочую позу, рабочий темп,
напряженность внимания и функций анализаторов, монотонность, нервно-эмоциональное
напряжение, дискомфорт в эстетическом и физическом плане.
5
2 Определение опасных и вредных производственных факторов
Вредным производственным фактором является фактор среды и процесса труда, воздействие
которого на работника при конкретных
- Курсовая работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Дипломная работа
- Эссе
- Статья
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- ВКР
- Ответы на билеты
- Магистерская работа
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Бизнес план
- ВАК
- Решение задач
- Аспирантский реферат
- Доработка заказа клиента
- Диаграммы, таблицы
- Перевод
- Презентация
- Тезисный план
- Дипломная работа MBA
- Монография
- Диссертация
- Компьютерный набор текста
- Чертёж
- Речь к диплому
