Глава диплома по бухгалтерскому учету на тему Организация расчетов с дебиторами с применением автоматизированной программы 1С Бухгалтерия на примере ООО Реавиз

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ С ДЕБИТОРАМИ С ПРИМЕНЕНИЕМ 1С

2.1. Краткая характеристика ЧУО ОВО «Медицинский университет «Реавиз»

Частное высшее учебное заведение "Университет "Реавиз", специализирующийся на медицинском образовании.
Сокращенное наименование образовательной организации (при наличии)
Медицинский университет "Реавиз
Дата создания образовательной организации: 16 марта 1993 г.
Краткая информация об образовательной организации:
Медицинский университет "Реавиз" представляет собой частное высшее учебное заведение, осуществляющее свою деятельность в области высшего и дополнительного профессионального образования. Это учреждение функционирует в соответствии с российским законодательством, имея на то все необходимые лицензии. В его образовательную программу входит подготовка квалифицированных специалистов в области медицины, а также послевузовское и среднее профессиональное обучение, предоставляя широкий спектр образовательных услуг.
Более четверти века университет «Реавиз» реализует образовательные программы в медицинской сфере, обладая всеми необходимыми регулятивными допусками, включая лицензирование и аккредитацию на государственном уровне. Его образовательная сеть охватывает крупные города, такие как Москва, Санкт-Петербург, Саратов, а также имеет представительство за рубежом, в Бургасе (Болгария). Обучение здесь проходит более четырех с половиной тысяч студентов по направлениям: лечебное дело, стоматология, фармация и медико-социальная специалистика. Дополнительно в институте функционирует факультет повышения квалификации, на котором ежегодно обучается около восьми тысяч специалистов. Преподавательский состав привлекает слушателей с разнообразной географией – от Калининграда до Сахалина и от Чеченской республики до Салехарда, а также иностранных студентов из стран СНГ, Израиля, и ожидается прием обучающихся из Болгарии, Индии и некоторых африканских государств.
В течение четверти века наш вуз принял свыше 11 000 студентов и выпустил более 6 000 высококвалифицированных специалистов. Эти выпускники теперь вносят значимый вклад в систему здравоохранения не только внутри Самарской области, но и за её пределами, распространяя свою экспертизу по всей России и за рубежом. Среди них выделяются научные сотрудники, обладатели степеней кандидатов и докторов наук, а также лидеры в управлении медицинскими и фармацевтическими учреждениями. Значимым достижением для нашего университета стало признание диплома медицинского факультета университета «Реавиз» странами Европейского Союза в 2015 году, что является подтверждением высшего уровня предоставляемого образования и способствует росту его престижа на международном уровне.
В вузе создана команда высокопрофессиональных преподавателей: свыше 75% обладают научными степенями и званиями, а более 25% достигли статуса докторов наук.
Разработана комплексная инфраструктура постоянного обучения медицинских специалистов, которая включает этапы доуниверситетской подготовки, среднего специального и высшего медицинского образования, а также дополнительное профессиональное образование.
В рамках принятия политики качества, руководящий состав университета принимает на себя следующие обязанности:
1. Долговременное поддержание высокого уровня конкурентоспособности Медицинского университета «Реавиз» на внутренних и международных рынках образовательных услуг в известных сферах образовательной, научной и исследовательской работы.
Непрерывное совершенствование процесса обучения медицинских, фармацевтических и научных специалистов высшего уровня квалификации.
3. Разработка подходящей базы для применения и оптимального использования современных образовательных норм и инновационных научно-технических разработок, ориентируясь на внутренний и международный опыт.
Прогресс основополагающих исследований и практических приложений науки.
5. Создание благоприятного образа учебного заведения среди специалистов и населения.
В рамках принятия Политики качества, управленческий состав университета заявляет о следующих ключевых принципах своего функционирования:
Постоянный мониторинг и детальная документация качества образовательного процесса включая все ключевые аспекты его организации и проведения.
2. Ключевую задачу в поддержании высокого уровня образовательного процесса играют ректор, заместители ректора и руководители факультетов.
3. Мониторинг, гарантирование и повышение качества происходит на уровне каждой учебной программы и факультета. Оценка образовательной деятельности проводится в масштабе всего университета.
4. Повышение эффективности обучения достигается за счет постоянного улучшения учебных и методических материалов, обновления материально-технической базы, а также применения новейших образовательных технологий.
Улучшение методик предвузовской подготовки, критериев отбора абитуриентов и формирование стимулов к учёбе, способствует возрастанию уровня подготовленности и мотивации кандидатов и студентов.
6. Непрерывное совершенствование университетской управленческой структуры через применение передовых менеджерских подходов и гарантия регулярного повышения квалификации для всего персонала университета.
Администрация университета берет на себя обязанности гарантировать, что вся команда университета будет осведомлена, понимать и эффективно внедрять принципы политики качества на всех эшелонах управления. В то же время, каждый отдельный работник университета обладает индивидуальной ответственностью за достижение высокого качества в рамках своих профессиональных обязанностей.