Цели должны обладать рядом характеристик:
Конкретные и измеримые цели. 1) Конкретный горизонт прогнозирования. Следует точно определить не только что организация хочет осуществить, но и когда должен быть достигнут результат. 2) Выражая свои цели в конкретных измеримых формах, руководство создает четкую базу отсчета для последующих решений и оценки хода работы. 3) Чтобы быть эффективными, множественные цели организации не должны мешать достижению других целей. 4) Цель должна служить повышению эффективности организации, а в противном случае стремление работников к успеху будет блокировано, и их мотивация ослабнет.
Ориентация целей во времени
Достижимые цели.
Взаимно поддерживающие
цели.
Решение:
Характеристика целей и их описание отражено в Таблице 1.
Таблица 1
Конкретные и измеримые цели Выражая свои цели в конкретных измеримых формах, руководство создает четкую базу отсчета для последующих решений и оценки хода работы
Ориентация целей во времени Конкретный горизонт прогнозирования. Следует точно определить не только что организация хочет осуществить, но и когда должен быть достигнут результат
- Курсовая работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Дипломная работа
- Эссе
- Статья
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- ВКР
- Ответы на билеты
- Магистерская работа
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Бизнес план
- ВАК
- Решение задач
- Аспирантский реферат
- Доработка заказа клиента
- Диаграммы, таблицы
- Перевод
- Презентация
- Тезисный план
- Дипломная работа MBA
- Монография
- Диссертация
- Компьютерный набор текста
- Чертёж
- Речь к диплому
