Для примеров, перечисленных ниже, разработайте план мотивации сотрудников. Опишите материальные и нематериальные составляющие и аргументируйте, почему они будут эффективны в этом случае.
1. Небольшая частная школа. Мотивация для учителей начальных классов.
2. Магазин спорттоваров. Мотивация для продавцов в зале.
3. Команда запуска онлайн-курса. Состоит из руководителя проекта (вы), координатора, методиста, дизайнера, контент менеджера. Мотивация для всех сотрудников.
Задание 1.
Ответ:
1.
Целесообразно ввести рейтинги учителей в области информационно-коммуникационных технологий. Рейтинги должны быть динамичными (например, пересчитываться раз в неделю) и открытыми (например, публиковаться на сайте). Рейтинги рассчитываются на основе количественных и качественных показателей, таких как:
1. Количество курсов, написанных и проведенных с использованием информационных и компьютерных технологий.
2. Различные методики (чтобы не доказывать, что все курсы являются демонстрационными).
3. Количество материалов, опубликованных на методической копилке, сайте электронного портфолио преподавателя и его учеников.
4. Участие в конкурсах по информационно-коммуникационным технологиям для преподавателей и студентов.
5. Повышение квалификации в области информационных и компьютерных технологий.
6. Количество сертификатов в области информационных и компьютерных технологий.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
