Фрагмент для ознакомления
1
Введение ...............................................................................................................3 1 Понятие и значение должностной инструкции.................................................. 4 2 Структура и содержание должностной инструкции .......................................... 9 3 Принципы разработки должностных инструкций ........................................... 11 4 Этапы разработки должностной инструкции .................................................. 13 Заключение .........................................................................................................15 Библиографический список ................................................................................16
Фрагмент для ознакомления
2
Рассматриваемая тема является весьма актуальной на сегодняшний день, так как в любой организации деятельность кадров устанавливается разнообраз-ными регламентами, наиболее распространенными из которых выступают как раз должностные инструкции. При поступлении на работу любой сотрудник обязан ознакомиться с должностной инструкцией, которую для него разработа-ла кадровая служба или руководитель структурного подразделения, на основа-нии которой и будет заключен трудовой договор. Однако, как показывает прак-тика, отнюдь не каждый ознакомлен с правилами составления этого норматив-ного правового акта и требованиями, которые к его оформлению предъявляют-ся.
Этим обуславливается актуальность настоящей работы, целью которой выступает исследование должностной инструкции как средства управления по-ведением в организации.
Цель – определить назначение, цели, порядок составления, оформления, утверждения должностной инструкции работников. Задачи:
- определить понятие и значение должностной инструкции;
- изучить структуру и содержание должностной инструкции;
- выявить принципы разработки должностных инструкций;
- описать этапы разработки должностной инструкции.
Объект - должностные инструкции работников. Предмет - назначение, цели, порядок составления, оформления, утверждения должностных инструк-ций работников.
1 Понятие и значение должностной инструкции
Целесообразно ознакомление с должностной инструкцией начать с ее определения. В общем случае под инструкцией принято понимать документ, в котором изложен порядок реализации некоторой деятельности и (или) порядок использования положений законодательных и других нормативных актов в процессе реализации подобной деятельности. Согласно Общероссийскому классификатору управленческой документации должностные инструкции отно-сятся к группе документов организационно-нормативного регулирования дея-тельности организации в составе унифицированной (единой) системы органи-зационно-распорядительной документации. В свою очередь, организационно-распорядительный документ может быть охарактеризован как один из видов письменных документов (документов на бумажных носителях), в котором «устанавливаются вопросы взаимодействия, управления, регулирования и обеспечения деятельности определенных должностных лиц или их категорий»1.
Таким образом, при учете вышесказанного правомерным представляется сформулировать определение должностной инструкции в такой форме:
Должностная инструкция - это применяемый повсеместно на практике документ, в котором регламентируются подробно все основные моменты, кото-рые связаны с исполнением работ по определенной должности. Она устанавли-вает квалификационные требования, права сотрудника, его обязанности, функ-ции, области ответственности и полномочий. Во множестве фирм действует разделение: для должностей служащих, специалистов и руководителей разраба-тываются должностные инструкции или рабочие инструкции. Это вопрос чисто технического характера: как ни назови указанные документы, назначение их и суть не изменяются. Далее для всех подобных документов в работе будет при-менено общее наименование.
Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, со-здающийся с целями:
- закрепления специализации, видов работы сотрудника;
- определения квалификационных требований по определенной должно-сти;
- устранения дублирования и параллелизма в исполнении определенных операций;
- установления взаимосвязей определенных должностей;
- разграничения прав и обязанностей сотрудника;
- определения его меры ответственности;
- «оценки деятельности любого определенного сотрудника»1.
В трудовом Кодексе российского государства и других нормативных пра-вовых актах не содержится регламента вопросов составления, утверждения и использования должностных инструкций. На данную тему существует только несколько писем Роструда, которые, невзирая на их официальный характер, нормативными документами не являются и применяться могут только в каче-стве рекомендаций. Однако к этим рекомендациям Роструда следует прислу-шаться.
Невзирая на то, что законодательство не фиксирует обязанность работо-дателей иметь должностные инструкции для кадрового потенциала и, соответ-ственно, какая-либо ответственность не предусматривается, практически все работодатели предпочитают все же должностные инструкции применять. Их отсутствие может породить разного рода негативные последствия. К примеру, при отсутствии инструкции, отчетливо фиксирующей ответственность, обязан-ности и права сотрудника, работодатель может привлечь его необоснованно к ответственности за действия, которые, согласно мнению работодателя, высту-пают нарушением дисциплины, но документами это не предусматривается. Ра-ботодатель нарушит права сотрудника и, вероятно, это «повлечет судебные разбирательства, административную ответственность и иные не очень прият-ные результаты»2.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция Российской Федерации с изменениями, внесенными федераль-ными конституционными законами от 4 октября 2022 года об образовании новых субъектов Российской Федерации на 2023 год. – Москва: Эксмо, 2024. – 32 с. – ISBN 978-5-04-175236-1. – Текст: непосредственный.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья, четвертая). – Москва: Центрмаг, 2024. – 912 с. – ISBN 978-5-963080-72-6. – Текст: непосредственный.
3. Об архивном деле в Российской Федерации: федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (в ред. от 01.01.2024) // Справочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электронный.
4. Закон РСФСР от 25.10.1991 № 1807-1 «О языках народов Российской Феде-рации» // Справочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электронный.
5. Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» // Справочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электрон-ный.
6. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Справочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электронный.
7. Федеральный закон от 20.03.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» // Спра-вочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электронный.
8. Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: Указ Пре-зидента РФ от 6 марта 1997 № 188 (в ред. от 13.07.2015) – Текст: непосред-ственный // Справочная правовая система «Гарант» (дата обращения: 02.04.2025). - Текст: электронный.
Научные и учебно-методические издания:
9. Гражданское право России. Особенная часть в 2 т. Том 1: учебник для вузов / А.П. Анисимов, М.Ю. Козлова, А.Я. Рыженков, С.А. Чаркин; под общей ре-дакцией А.Я. Рыженкова. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 388 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-14234-1. - Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512511 (дата обращения: 02.04.2025).
10. Гражданское право. Особенная часть в 2 т. Том 2: учебник для среднего про-фессионального образования / А.П. Анисимов, М.Ю. Козлова, А.Я. Рыжен-ков, С.А. Чаркин; под общей редакцией А.Я. Рыженкова. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 255 с. - (Профессиональное об-разование). - ISBN 978-5-534-15154-1. - Текст: электронный // Образователь-ная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/514270 - Текст: электронный. - (дата обращения: 02.04.2025).
11. Григорьев, И.В. Право социального обеспечения: учебник и практикум для вузов / И.В. Григорьев, В.Ш. Шайхатдинов. — 8-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 431 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15700-0. - Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL:https://urait.ru/bcode/511325 (дата обращения: 02.04.2025).
12. Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации (учебно-практический). К частям 1, 2, 3 и 4. 5-е издание / Под ред. Степанова С. А. - Москва: Проспект, 2022. – 1648 с. – 978-5-392-35728-4. – Текст: непосред-ственный.
13. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части второй (постатейный) / Под ред. Сергеева А. - Москва: Проспект, 2021. – 976 с. – ISBN 978-5-392-23027-3. – Текст: непосредственный.14. Аблаева Т.С. Сущность должностных инструкций и требования, предъявля-емые к ним / Т.С. Абалаева - Текст: непосредственный // Наука через приз-му времени. - 2022. - № 7 (64). - С. 17-19.
15. Булавина М.А., Костина Е.В. Совершенствование нормативных документов, регламентирующих использование должностных инструкций по оплате труда / М.А. Булавина, Е.В. Костина - Текст: непосредственный // В сборни-ке: актуальные проблемы современной России: психология, педагогика, экономика, управление и право. Сборник статей и тезисов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Москва, 2021. - С. 65-69.
16. Еремченко, В.А. О работе архивных учреждений по исполнению социально-правовых запросов граждан / В.А. Еремченко. – Текст: непосредственный // Секретарь-референт. - 2022.- № 2. – С.15-20.
17. Жариков Д.С., Снопок М.С. Сравнительный анализ должностных инструк-ций классного руководителя образовательных организаций калининград-ской области: от формы к содержанию воспитательной работы / Д.С. Жари-ков, М.С. Снопок - Текст: непосредственный // Калининградский вестник образования. - 2020. - № 3 (7). - С. 4-11.
18. Жижерина Ю.Ю. Судебная практика: изменение должностных инструкций / Ю.Ю. Жижерина - Текст: непосредственный // Вопросы трудового права. - 2024. - № 4. - С. 232-239.
19. Жугин А.В. Должностная инструкция как источник трудового права: анализ судебной практики и актов толкования / А.В. Жугин - Текст: непосред-ственный // Альманах молодого исследователя. - 2020. - № 9. - С. 54-59.
20. Зубрилина Е.С. Согласование положений о структурных подразделениях и должностных инструкций в цифровой форме / Е.С. Зубрилин - Текст: непо-средственный // В сборнике: Цифровизация общества: состояние, проблемы,
перспективы. Материалы VII ежегодной всероссийской научно-практической конференции. - 2020. - С. 94-101.
21. Инструмент для составления перечня функциональных обязанностей со-трудника из должностных инструкций / Жуков А.А., Борисов А.Ю., Свири-дов А.С. - Текст: непосредственный // В сборнике: Исследования и творче-ские проекты для развития и освоения проблемных и прибрежно-шельфовых зон юга России. сборник трудов XIV Всероссийской Школы-семинара, молодых ученых, аспирантов, студентов и школьников. - 2023. - С. 200-207.
22. Кадыров Ф. Как составить должностную инструкцию / Ф. Кадыров - Текст: непосредственный // Экономика ЛПУ в вопросах и ответах. - 2022. - № 1. - С. 18-27.
23. Как скорректировать должностные инструкции персонала по новому прика-зу Минздрава о внутреннем контроле - Текст: непосредственный // Здраво-охранение. - 2020. - № 2. - С. 84-95.
24. Кирилюк, М. Формы взаимодействия с судебными исполнителями / М. Ки-рилюк. – Текст: непосредственный // Юрист. - 2023. - №10. – С.15-20. 25. Филиппова, С.Ю., Шиткина, И.С. Корпоративные правоотношения в граж-данском законодательстве: десять лет спустя / С.Ю. Филиппова. - Текст: непосредственный // Гражданское право. - 2022. - №6. - С. 3-13.
