Ответ на задание 1.
Организационно-правовая кадровая документация входит в связанный единством кадровый комплекс документов. Регламентирует порядок построения и функционирования системы управления персоналом конкретной организации. Важнейшие организационно-правовые кадровые документы:
1. Правила внутреннего трудового распорядка организации или Положение о персонале,
2. Положение о службе (отделе) персонала,
3. Положения о структурных подразделениях организации,
4. Должностные инструкции сотрудников организации.
5. К кадровым организационно-правовым документам относятся также положения, инструкции, правила по организации, контролю и анализу работы персонала, памятки, методики проведения собеседований, тестирования, аттестации, анкетирования различных категорий сотрудников организации и претендентов на вакантные должности.
Все аспекты деятельности по управлению персоналом организации документируются. Взаимосвязанные комплексы кадровых документов формируют объемную информационно-документационную систему. Документы этой системы отличаются четкой структурой формуляра и текста. Специфика документов кадровой системы определяется составом и соподчиненностью включаемых в них специфических показателей — персональных данных.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
