Контрольная работа по Теория организации на тему Понятие организации. Ее признаки

 
Введение

Современный мир можно рассматривать как мир организаций, представляющие собой совокупность людей и групп, которые объединяются для достижения какой-либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Если обьединение сил происходит для получения каких-то результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т.е. в качестве объекта, которыми надо управлять.
Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в свои силы и возможности. В будущем роль организации станет еще более ощутимой во всех сферах жизни.
Таким образом, тема работы «Понятие организации. Ее признаки» является актуальной в настоящее время.
Цель работы состоит в изучение организации и ее признаков.
Для достижения oнамеченной цели поставлены oследующие задачи:
- определить понятие организации;
- рассмотреть признаки организации.
Работа состоит из двух параграфов, введения, заключения и списка литературы.



 
1. Понятие организации и организационной структуры

Организация, в широком смысле слова – это социальное образование (коллектив людей), собравшихся вместе для достижения какой-либо цели.
В зависимости от того, по какому принципу люди объединяются между собой, организации подразделяются на формальные и неформальные.



Рисунок 1 – Виды организаций


Формальные создаются «под конкретную цель», основываются на установленных нормах и правилах. К таковым, например, можно отнести любую организацию, занимающуюся производством продукции. Ее целью является получение дохода, хозяйственная деятельность основана на соблюдении законодательных норм, установленных государством.
Неформальные организации могут создаваться «просто по интересам», у них нет определенных правил, установленных на законодательном уровне (но, разумеется, в рамках Уголовного кодекса).
Любят, допустим, люди заниматься скандинавской ходьбой, и на этой основе объединяются в организацию под названием «Клуб любителей скандинавской ходьбы». У этого объединения нет Устава, они не регистрируются в каком-либо государственном реестре, не отчитываются в налоговой.
Формальные и неформальные организации отличаются не только целями и форматом, но и структурой. Структура формальной организации подчинена строгой иерархии, а в неформальной таковой нет (возможен неформальный лидер).
Стоит упомянуть о еще одном значении слова «организация», которое обозначает процесс. Например, выражение «организация труда» подразумевает определение конкретных мер для того, чтобы труд на рабочих местах был максимально эффективным и безопасным.
В этом случае слово обозначает не группу людей, объединенных общими интересами, а действия, направленные на реализацию определенной задачи.
Организация - это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определенные планы.
Организация – это комплекс мероприятий или действий, направленных на получение оптимальных условий для достижения какого-либо результата.
Виды формальных организаций.
В силу того, что мы живем в социуме, имеем отчетливое представление о неформальных организациях, так как являемся их частью с самого рождения. Так, мы живем в семье, посещаем творческие кружки и секции, становимся участниками волонтерских движений и т.д.
Поэтому далее рассмотрим тему формальных организаций. Они подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Основное отличие – в конечной цели ведущейся деятельности.