Политика в сфере социально-трудовых отношений.

Общество в своем развитии проходит несколько этапов. На одном из этапов возникает необходимость в его определенной организации. Общество начинает разделяться на определенные группы, связанные с местом и ролью в системе общественного производства, способом жизни, культурой и пр.
Каждая такая группа отличается определенными интересами, которые нужно согласовывать и регулировать отношения между составляющими общества. Возникает на этом этапе государство, которое организует политическую власть приоритетной части населения, обеспечивает единство и целостность общества. Государство, по сути, управляет обществом.
Как институт организации государство появляется на определенном этапе развития человеческого развития и с тех пор государство постоянно развивается.
Если рассматривать государство сегодня, то оно представляет собой прежде всего социальное государство, которое защищает интересы всех групп населения, наций и народностей, которые проживают на его территории. Современное государство пересекается с понятием «гражданское общество». Государство – это управление общественной сферой и их регулирование. Государственные субъекты в социальной политике – это органы государства; региональные органы самоуправления; внебюджетные финансовые формирования; организации общественного, религиозного, благотворительного и любого негосударственного характера; предпринимательство; волонтеры и добровольцы, инициативы конкретных граждан.
Социальные функции реализуются при помощи социального института на различных уровнях организации. Важна роль структур государства - они формируют правовое поле для материальной реализации. Так социальные услуги становятся возможными.
Целью данной работы является рассмотрение политики в сфере социально-трудовых отношений.
1 Сущность социальной политики
Реализация целей социального государства реализуется в социальной политике. Основные задачи социальной политики:
1) Социальная защита населения и личности;
2) Помощь нуждающимся в ней (обеспечение качественного уровня образования, охрана труда и здоровья, экология проживания).
Основные цели социальной политики:
1) Сохранение физического, духовного и интеллектуального потенциала государства;
2) Создание мотивации в обществе на труд, что отвечает требованиям права и расширенному воспроизводству трудового капитала, что дает развитие экономики.
3) Формирование предпосылок для реализации в обществе потребностей и интересов, раскрытия личности. Так развивается социум, личная свобода.
Это также и увеличение уровня капитала населения, улучшение трудовых условий, сведение к минимуму острых тем в социуме, улучшение благосостояния населения в государстве, улучшение уровня культуры народа.
На рисунке 1 мы представили основные направления социальной политики в РФ.

Рисунок 1 – Направления государственной социальной политики в РФ

2 Сущность и методы государственного регулирования социально-трудовых отношений
Государство является социальным, если его граждане разделяют современные ценности гуманизма. Такое государство формирует свою «зону ответственности» как личностей, семей и власти. Но и государство признает за собой ответственность перед своим населением. Это справедливое распределение доходов населения при помощи социальных программ и налогов.
Государственные институты при распределении доходов в обществе имеют в своем распоряжении следующие рычаги:
1) установление гарантируемого минимума заработной платы;
2) установление максимальной продолжительности рабочей недели
3) прямое регулирование заработной платы в государственном секторе экономики;
4) налоговое регулирование;
5) законодательное регулирование коллективных договоров;
6) установление минимального гарантированного дохода семьи .
Перераспределение доходов осуществляется через государственный бюджет, состоит из дифференцированного налогообложения различных групп, получателей доходов и социальных выплат населению.