Введение
Задача по непрерывному развитию обеспечения достойных, безопас-ных, здоровых условий труда и рабочей среды закреплена в 2003 году в Глобальной стратегии Международной организацией труда (МОТ).
Концепция применения системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствующих государственных системах была впервые отражена в Меж-дународном стандарте в 2006 году после принятия Конвенции № 187 об ос-новах, содействующих безопасности и гигиене труда, и соответствующей Ре-комендации (№ 197) Международной конференцией труда. Внедрение СУОТ связано с большой вспомогательной работой, направленной на создание ор-ганизационно-нормативной основы системы и на совершенствование всех сторон деятельности организации по обеспечению охраны труда (ОТ).
Однако состояние дел в области соблюдение прав работников на без-опасные условия труда сегодня нельзя назвать удовлетворительным. Анализ правоприменительной практики показал, что к наиболее часто встречаю-щимся нарушениям относятся: непроведение инструктажа, отсутствие орга-низации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, невы-полнение требований по специальной оценке условий труда, нарушение по-рядка расследования несчастных случаев [1]. По оценкам МОТ, от производ-ственных травм и заболеваний в мире ежегодно умирают свыше 2,3 миллио-нов работников, причем 4% всемирного валового внутреннего продукта те-ряется из-за несчастных случаев и плохих условий труда [2].
Повышение уровня защиты работников от профессиональных рисков в процессе их трудовой деятельности является одним из главных направлений деятельности всех специалистов охраны труда, а сокращение производствен-ных травм и профессиональных заболеваний остается важнейшей задачей всех уровней управления охраной труда, в связи с этим данная тема является актуальной и востребованной.
1. Управление безопасностью труда на предприятии
1. Критерии безопасности.
Методы оценки профессиональных рисков безопасности
Прогнозирование профессиональных рисков имеет особое значение для совершенствования системы управления охраной труда во всех отраслях экономики России, особенно актуально это для предприятий, имеющих опас-ные производственные объекты. Что понимается под понятиями риск и про-гнозирование рисков. «Риск – вероятность реализации негативного воздей-ствия в системе "человек - среда обитания» , «прогнозирование риска — это расчет вероятности исхода события, повлиявшего на возникновение риска», а «вероятность — это показатель осуществимости того, что произойдет опасное событие». Под прогнозированием в современной теории необходи-мо понимать идентификацию и анализ рисков.
Анализ нормативных документов, работ отечественных и зарубежных ученых, занимающихся вопросами разработки и управления профессио-нальными рисками [1–19] показал, что существует достаточно много эффек-тивных методов прогнозирования профессиональных рисков, которые имеют свои преимущества и недостатки. Рассмотрим основные методы прогнозиро-вания и оценки профессиональных рисков на промышленных объектах: прямые методы, качественные методы, косвенные методы, смешанные ме-тоды.
Прямые методы: количественные методы; метод весовых коэффициен-тов; метод весовых коэффициентов; метод Байеса; метод Файна-Кинни.
Качественные методы: анализ последствий или причинно-следственных связей; метод оценки влияния человеческого фактора и др.
Косвенные методы: метод контрольных листов (чек-листов); метод Эл-мери; анализ корневых причин происшествий; метод интервью; предвари-тельный анализ опасностей и др.
Смешанные методы: матричный метод; анализ дерева неисправностей (FTA); анализ дерева событий (ETA); моделирование по методу Монте–Карло.
В рекомендациях [4] содержатся критерии, которыми работодателю рекомендуется руководствоваться при выборе методов оценки уровней про-фессиональных рисков, рассмотрен процесс и этапы выбора метода оценки уровней профессиональных рисков, а также примеры оценочных средств.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
