Основные требования системного подхода к исследованию и решению управленческих проблем

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что в практике управленческой деятельности присутствует значительный спектр решений, результаты реализации которых или оправдали ожидания инициаторов решений, или не оправдали их. Увеличить вероятность получения прогнозируемого и ожидаемого результата позволяет применение системного подхода к разработке управленческих решений, в том числе в государственном управлении.
Методологическую базу исследования составили работы таких авторов, как: Булыгина О.В., Валлерстайн И., Дрогобыцкий И.Н. и др.
Цель работы – исследование требований системного подхода к исследованию и решению управленческих проблем.
Для достижения указанной цели необходимо решить задачи:
 изучить требования системного подхода к исследованию и решению управленческих проблем ;
 исследовать реализацию принципов системного подхода в государственном управлении .
Объект исследования – системный подход в государственном управлении.
Предмет исследования – требования системного подхода к исследованию и решению управленческих проблем в государственном управлении.
Методическую базу данного исследования сформировали методы классификации, методы системного анализа и диалектического подхода, методы систематизации, а также индукции.
Литература по теме работы многообразна. Но при исследовании темы мы столкнулись с отсутствием обобщающих работ.
Все аспекты по изучаемой теме будут изложены в последующих разделах данной работы. 
1. Требования системного подхода к исследованию и решению управленческих проблем

Системный подход представляет собой комплексный всеобъемлющий подход. Он подразумевает всесторонний учет всех специфических характеристик конкретного объекта, характеризующих его структуру, и, соответственно, компанию.
Сущность указанного подхода состоит, во-первых, в глубоком понимании определенного объекта исследования как системы и, во-вторых, в четком понимании процесса исследования данного объекта как системного по используемым средствам и в целом по своей логике.
Системный подход, как и любая методология, предполагает наличие основополагающих принципов и способов организации деятельности, в этом случае деятельности, которая связана с анализом систем и их синтезом.
Фундамент данного подхода составляют принципы: цели, целостности, двойственности, множественности, сложности, историзма [4, c. 114]. Исследуем подробнее содержание указанных принципов.
1. Принцип цели указывает на то, что при исследовании объекта следует в первую очередь установить цель его функционирования.
Исследователей преимущественно должно интересовать не то, как сформирована система, а то, для чего эта система существует, какая именно цель перед ней стоит, чем вызвана эта цель, каковы средства ее достижения.
Для указанного принципа важно соблюдение двух условий, а именно:
 цель необходимо сформулировать так, чтобы степень ее достижения можно было бы задать и/или оценить количественно;
 система должна содержать механизм, предоставляющий возможность оценить степень достижения установленной цели.
2. Принцип целостности. Он требует рассматривать исследуемый объект в качестве нечто выделенного из совокупности иных объектов, выступающего целым относительно внешней среды, обладающего личными специфическими функциями, существующего и развивающегося по свойственным ему законам. Уточним, что при этом не отрицается важность исследования отдельных сторон.