Повышение квалификации персонала
Повышение квалификации – это обучение сотрудника с целью углубления и усовершенствования уже имеющихся у него профессиональных знаний, необходимых для определения вида деятельности
Ключевым моментом в управлении профессиональным обучением и повышением квалификации является определение потребностей организации в этой области, которое состоит в выявлении несоответствия между требованиями организации к профессиональным навыкам и знаниям своих сотрудников и теми знаниями и навыками, которыми они обладают. В современных теориях человеческого капитала сотрудники рассматриваются в качестве основного капитала, который влияет на увеличение стоимости организации.
Задание 1
В табл. 6 приведены основные преимущества (+) и недостатки (-) методов обучения и повышения квалификации работников. Заполните пустые графы таблицы. По каким критериям оценивается эффективность повышения квалификации сотрудников?
Таблица 6
По каким критериям оценивается эффективность повышения квалификации сотрудников?
Общий принцип таков: если благодаря обучению издержки компании сокращаются, а прибыль растёт, его можно считать выгодной инвестицией. Однако на практике сделать однозначные выводы, ориентируясь только на финансовые показатели, весьма сложно, особенно если после завершения учебного курса прошло не так много времени.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
