Проанализировать модель организации труда программиста на предприятии по предложенному плану.

Факторы эффективности организации труда (рабочего места) и условия труда:
Рабочее место программиста классифицируется по следующим признакам:
-рабочее место машинно-ручной работы;
-по степени специализации – специализированное;
-по выполняемым работником функциям - рабочее место инженера-программиста;
-по условиям труда – с нормальными условиями;
-по времени функционирования - односменное.
При проектировании планировки рабочих мест различают внешнюю и внутреннюю планировку.
Под внешней планировкой понимается положение данного рабочего места относительно других рабочих мест. В данном случае, инженер-программист ОАО «Славянка» ведет свою работу в офисе, в отдельном кабинете, где рядом расположены кабинеты других работников.
Внутренняя планировка рабочего места означает размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику.
При планировке важно правильно определить площадь рабочего места. Площадь рабочего места должна быть достаточной для размещения оборудования, оснастки и других предметов и создавать рабочему необходимые условия для производительного и безопасного для здоровья труда.
Приемлемая площадь кабинет для работы программиста составляет 16,8 м2 , что позволяет максимально функционировать. Высота кабинета составляет 3м. Весь кабинет делится на две зоны. Это непосредственно рабочее место, а так же зона для отдыха, где расположен диван.
Общая схема планировки рабочей зоны и зоны отдыха программиста представлена на рисунке 1.

Рисунок 1. Общая схема планировки рабочей зоны и зоны отдыха, 1-стол компьютерный, 2-компьютер, 3-стул компьютерный, 4-МФУ, 5-урна, 6-диван для отдыха, 7-рабочая документация, 8-шкаф.
Важным этапом планирования рабочего места является выбор и обоснование рабочей позы исполинтеля, исходя из усилий которые он прикладывает в процессе труда. Проектирование рабочего места производится на основе антропометрических данных исполнителя. В данной работе для проектирования рабочего места ОАО «Славянка» мы использовали следующие данные: рост-165 см, длина руки от плеча до кончиков пальцев 70 см, длина руки от локтя до кончиков пальцев -42 см, ширина плеч – 37см, шаг - 45 см. Рабочее место инженера-программиста представлено на рисунке 2.

Рисунок 2. Рабочее место программиста, 1-максимальная зона досягаемости, 2-минимальная зона досягаемости, 3- клавиатура.
Пространство, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой кончиками пальцев полностью вытянутой руки при ее вращении плечевом суставе, называется зоной максимальной досягаемости(в горизонтальной и вертикальной плоскости соответственно).
Пространство, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой пальцами руки (соответственно в горизонтальной или вертикальной плоскости) при ее вращении в локтевом суставе (при свободно опущенном плече), считается оптимальной зоной досягаемости.
Основной рабочей позой программиста считается поза «сидя». С учетом антропометрических данных и рабочей позы руководителя мы спроектировали схему, представленную на рисунке 3.

Рисунок 3. Рабочая поза программиста
На рисунке 3 представлена рабочая поза сотрудника и в соответствиии с его антропометрическими данными так же установлены ширина стола сотрудника, которая сотавила в общем 650 мм, а так же оптимальная рабочая зона с основным оборудованием (клавиатурой), которая составила 450 мм. Так же опредлен максимальный угор обзора сотрудника -60 °.
Для эффективной организации трудового процесса рационально будет расположить основное технологическое оборудование (компьютер) в зоне оптимльной досигаемости, а вспомогательное оборудование, технологическую остастку и основную рабочую документацию в зоне максимальной досигаемости.
Неотъемлемым элементом проектирования рабочих мест является обоснование условий труда. В ОАО «Славянка» существуют следующие трубования к условиям труда:
1) санитарно-гигиенические условия: