Контрольная работа по Бухгалтерский учет на тему Требования, предъявляемые к профессиональной деятельности бухгалтера

Введение

Актуальность выбранной темы заключается в том, что профессия бухгалтера является важной на любом предприятии, поскольку от экономических показателей зависит финансовое состояние.
Для работы бухгалтером необходимо выполнение профессиональных требований, которые закреплены в различных нормативных актах от Трудового кодекса РФ до профессионального стандарта бухгалтера.
Работа бухгалтера направлена на предоставление полной и актуальной информации по данным бухгалтерской отчетности.
Целью работы является раскрыть требования, предъявляемые к профессиональной деятельности бухгалтера.
Задачи работы:
- рассмотреть нормативное регулирование требований, предъявляемых к профессиональной деятельности бухгалтера;
- раскрыть квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтеру-калькулятору, бухгалтеру-экономисту и к главному бухгалтеру;
- подвести итоги по данной теме.



 
1. Нормативное регулирование требований, предъявляемых к профессиональной деятельности бухгалтера

Для изучения профессиональных требований, предъявляемых к бухгалтеру, стоит обратиться к нескольким нормативным актам:
- Трудовой кодекс РФ;
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете»
- Профессиональный стандарта «Бухгалтер».
Остановимся на последнем нормативном акте, который в целом отражает основные требования. К таким требованиям относят:
- Требования к образованию и обучению – не ниже СПО, для главного бухгалтера высшее профессиональное образование;
- требования к опыту практической деятельности – для работников с категорией не меньше одного года на предшествующем месте работы.
- особые условия допуска к работе отсутствуют;
- другие характеристик тоже отсутствуют.
В целом все профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.
Изучая ТК РФ, следует остановиться на том, что он отражает общие требования между работником и работодателем и специальных требований по бухгалтеру не раскрывает. Кроме этого ни профессиональный стандарт, ни федеральные законы не должны противоречить ТК РФ.
В законе «О бухгалтерском учете» раскрываются требования к главному бухгалтеру, а к обычным бухгалтерам требований не установлено.
Кроме этого следует учесть то, что государственные служащие рук5оволствуются законом «О государственных служащих» и получают квалификационные категории. Также это относиться к сферам банковского дела, страховых организаций, инвестиционных фондам и другим предприятий финансовой сферы, у которых могут предьявляется дополнительные требования по работе в данной отрасли.
Таким образом, обязательных требований к наличию образования и определенного стажа работы в федеральных законах или иных нормативно-правовых актах к должностям заместителя главного бухгалтера и ведущего бухгалтера, не являющихся должностными лицами, на которых возложено ведение бухгалтерского учета, законодательством не установлено. Для данных должностей требования Профессионального стандарта "Бухгалтер" являются рекомендательными.
Квалификационные требования к должности калькулятора, бухгалтера, а также к должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности содержатся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник). Указанный Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров (абз. 1 преамбулы Справочника).
Квалификационные требования к должностям включают в себя требования к образованию и стажу работы в соответствующей должности (требования к квалификации).