Бухгалтерский учет - начисления за отпуск, общепроизводственные расходы.

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. Опишите порядок начисления отпуска за полный и неполный отработанный год.
Порядок начисления отпуска за полный и не полный отработанный год определен Постановлением правительства РФ 922 от 24.12.2007 года
Согласно статье 115 ТК РФ каждому работнику за полный отработанный год предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Если в этом периоде попадаются красные числа календаря , то отпуск продляется на количество этих дней.
Для оплаты отпуска нужно рассчитать среднедневной заработок (СДЗ) работника .Расчетный период для исчисления СДЗ берется 12 месяцев за предшествующий месяц ухода в отпуск п.4 постановления № 922 Календарным месяцем считается с 1 по 30 или 31 числа а февраль месяц с 1 по 28 или 29 число включительно. В расчетный период входит только фактически отработанное работником время.
Не входит в расчетный период следующие виды выплат согласно пункту Положения №922:
-отпуска, материальная помощь, оплата командировочных;
-суммы за использование личного транспорта в служебных целях, компенсация проезда, питания, обучения;
-больничные листы.
СДЗ за полный отработанный годом исчисляется согласно п 10 Постановления №922 по формуле
СДЗ=ЗП:12:29,3
где-ЗП-заработная плата за год;
29,3-среднее число календарных дней в месяце.
Затем СДЗ умножается на 28 календарных дня и получается сумма отпускных.
Приведем пример.
Работник идет в очередной отпуск 28 календарных дней с 1 марта 2022 года по 30 марта 2022 за период работы с 15 января 2021 года по 14 января 2022 года.
Расчетный период для среднедневного заработка будет с 1 марта 2021 по 28 февраля 2022 года то есть 12 месяцев Сумма заработной платы за расчетный период составила 425687 рублей
СДЗ=425687:12:29.3=1210,71
Отпускные= 1210,71*28=33899,88 рублей
Если взять этого же работника но изменить условия что в апреле 2021 года работник 10 календарных дней был в командировке в ноябре 2021 года 14 календарных дней был на учебе то есть календарный год отработал не полностью и в током случае количество календарных дней для исчисления СДЗ рассчитывается по формуле-
КД=29,3:КДо*КДр
где-КД-календарные дни в не полном отработанным месяце;
-КДо-календарный дни в месяце;
-КДр-календарные дни в месяце, приходящие на время работы.
Рассчитываем отработанные календарные дни в апреле 2021 года
29.3:30*(30-10)=19,53 календарных дней
Рассчитываем отработанные календарные дни в ноябре 2021 года
29,3:40*(30-14)=15,3 календарных дней
Рассчитываем календарные дни для расчета СДЗ
Полностью отработанных месяцев 10*29,3=293 календарных дней
Итого=293+19,53+15,63=328,16 календарных дней
Сумма заработной платы за расчетной период составила 386254 рублей
СДЗ за неполно отработанный год рассчитывается по формуле
СДЗ=ЗП:(29.3 х МП+КД)
где МП-количество календарных дней в полных отработанных месяцев;
-КД-количество календарных дней в не полностью отработанных месяцев;
СДЗ=386254:(29,3 х 10+19,53+15,63)= 1175,45 рублей
Отпускные=1175,45*28=32912,6
Таким образом, начисление отпуска за полный и неполный отработанный год происходит по правилам, установленным государством.
2. Какие затраты включаются в общепроизводственные и общехозяйственные расходы и как они могут распределяться в бухгалтерском учете.
Средства, затрачиваемые на организацию процесса производства и управление им во всех структурных подразделениях организации, считают общепроизводственными расходами. Ранее этот вид трат носил наименование «цеховые расходы».
Расходы, которые Правила бухгалтерского учета в пункте 15 относят к общепроизводственным, включают в себя такие траты, входящие в конечном итоге в себестоимость готовой продукции, как:
-средства на управление производством;
-расходы на основные средства и необоротные активы (их использование и/или содержание);
-амортизация общепроизводственных основных фондов и нематериальных активов (по разным структурным подразделениям);
-обслуживающие затраты;
-прогрессивные расходы – затраты на модернизацию и улучшение процесса производства;
-затраты на охрану труда работников;
-расходы на окружающую среду;
-обязательные государственные платежи и прочие.
Общепроизводственные затраты (ОПР) можно разделить на:
-переменные – те траты, которые могут изменяться в зависимости от динамики объемов производства, экономии ресурсов, модернизационных технологий и т.п.;
-постоянные – те, на которые не влияет динамика производства (в основном это затраты на бухгалтерию и управление).
Учитывать ОПР нужно отдельно по каждому структурному подразделению. Для этого необходимо сначала осуществить распределение.
Для корректного учета нужно четко представлять, какая сумма приходится на каждый вид продукции, а также работ или услуг. Для этого необходимо:
-отделить списываемую на себестоимость сумму ОПР от нераспределенной;
-разделить постоянные и переменные ОПР между всеми объектами учета.
Для распределения постоянных ОПР нужно выполнить следующие процедуры:
-выбрать единицу измерения – базу распределения;
-установить норму для обычной деятельности предприятия;
-исходя из запланированной нормы, вычислить плановое количество ОПР;
-разделить это количество на