Контрольная работа по логистике на тему Системный анализ в логистике

История развития системного подхода. Диалектический метод.
Системный подход открывает оригинальный и перспективный путь для исследований и действий. Системный подход показал свою эффективность в различных областях: биология, экология, экономика, психотерапия, управление организацией бизнеса, строительство, планирование землепользования и т. д.
Системный подход основан на конкретном понимании ряда понятий, таких как: система, взаимодействие, обратная связь, регуляция, организация, цель, глобальное видение, эволюция и т. д.
Системный подход складывается в процессе моделирования, широко использующего графический язык и происходит от качественной разработки моделей, в виде «карт», к построению динамических и количественных моделей, управляемых на компьютерах и ведущих к моделированию.
Впервые идея системного подхода была сформулирована русским ученым А. А. Богдановым в 1912-1928 гг. в работе «Общая организационная наука». Позже, в середине 1930-х годов, эта идея была возрождена Л. фон Берталанфи в его работе «Общая теория систем». Основная цель концепции системного подхода состояла в том, чтобы на основе понимания системы как комплекса взаимосвязанных элементов (частей) найти совокупность законов и принципов, объясняющих поведение, функционирование и развитие систем разных классов.
Системный подход – это методология анализа и синтеза объектов природы, науки и техники, организационно-производственных комплексов как систем.
Категория системы – это научный инструмент изучения объектов, процессов и управления ими. В основе системного подхода лежит понятие системы.
Система представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов (частей), закономерно образующих единое целое, обладающих свойствами, отсутствующими у образующих его элементов и отношений.
Из определения системы и ее окружения следует, что любую систему можно разделить на подсистемы, части, объекты, причем таких частей может быть неограниченное количество.
При этом объекты (части) функционируют как единое целое - каждый объект, подсистема, элемент работает ради единой цели, стоящей перед системой в целом.
Между элементами (частями) системы устанавливаются определенные отношения, определяющие те или иные ее свойства. Эти отношения и свойства, характеризующие взаимосвязь, упорядоченность и взаимодействие всех элементов, являются конкретным проявлением главного принципа системного подхода - целостности системы.
Много интересных и оригинальных методов анализа системного подхода было предложено российскими учеными в сборниках «Организация и управление» изд. акад. А.И. Берг (1968); «Проблемы методологии системных исследований» (1972 г.); в серии работ М. И. Сетровой, В. Г. Афанасьева и др. Среди зарубежных работ в этой области следует отметить изданную в 1971 г. книгу американских специалистов Р. Джонсона, Ф. Каста и Р. Розенцвейга «Системы и руководство» и изданную в 1981 г. работу Дж. Гига «Прикладная общая теория систем».
Системный подход предполагает три аспекта формирования, функционирования и изучения системы: функциональный, элементарный и организационный.