Задание 11.2. С 21.05.20--г. по 25.05.20-. (текущего года) работник направлен на 5 рабочих дней в служебную командировку. Как рассчитать и отразить в учете организации средний заработок работника, сохраняемый на время отработанный работником полностью, заработная плата за расчетный период составила 360 000 руб. В расчетном периоде работник отсутствовал на работе только во время отпуска в июне предыдущего года – 30 кал. дн.
Решение.
Средний заработок рассчитан согласно статье 167 ГК РФ.
Среднедневной заработок рассчитывается как отношение дохода, начисленного за расчетный период, к количеству отработанных дней в расчетном периоде.
Согласно пп3 пункта 5 Положения Правительства России от 24.12.2007 года №922 из расчета среднего заработка время нахождения в отпуске исключается.
Так как в условии задачи нет данных, по какому графику работает сотрудник (пятидневная или шестидневная рабочая неделя), то берем за основу пятидневную рабочую неделю и считаем, что в сумму 360000 рублей не входит оплата за отпуск.
Расчетный период с 01.05.2022 года по 30 апреля 2023 года-этот 247 рабочих дней. Так как работник в июне 2022 года находился в отпуске, то 247-21=226 рабочих дней.
Среднедневной заработок =360000/226=1592,92 рублей
Рассчитываем заработную плату за 5 командировочных дней
1592,92 х 5=7964,60 рублей
Начислены отпускные
Дебет счета 20,23.25,26,96; Кредит 70-7964,60 рублей
Дебет счета зависит от того, чем занимается работник в компании и есть ли там резерв для оплаты отпуска.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
