Первая задача.
Если педагог устроился на работу сразу после вуза (в июле), то через год он имеет право на полный отпуск.
Изменится ли продолжительность отпуска следующим летом, если трудоустройство произойдет в середине текущего учебного года? Почему?
Ответ:
В соответствии со ст.122 ТК РФ отпуск за первый год работы предоставляется всем работникам в каждом рабочем году. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику через 6 месяцев непрерывной работы со дня приема в новую организацию. По соглашению между работником и компанией первый ежегодный отпуск можно предоставить и до того, как сотрудник отработает положенный стаж в шесть месяцев.
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков педагогическим работникам осуществляется в общем порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Педагогическим работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность - 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности педагога, особенностей его деятельности, вида образовательной организации, которые указаны в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.
Таким образом устроившийся в середине учебного года педагог имеет право на полный отпуск следующим летом.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
