Контрольная "Разработка модели профессиональных компетенций и методов их оценки"
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужна Контрольная работа ?

Интересует курсовая работа по праву?

  • Оставьте заявку на Дипломную работу

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Разработка модели профессиональных компетенций и методов их оценки

Контрольная работа

Хотите заказать работу на тему "Разработка модели профессиональных компетенций и методов их оценки"?

9 страниц

11 источников

Опубликовано: studservis

1294 ₽

2588 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

Введение………………………………………………………………….2
1. Обзор источников……………………………………………………..3
2. Разработка модели профессиональных компетенций………………4
3. Разработка методов оценки компетенций…………………………..6
Список использованных источников…………………………………..8

Фрагмент для ознакомления 2

Каждое предприятие и любая организация стремится быть успешной в своей деятельности, быть рентабельными и иметь стабильный доход. Для достижения этой цели необходим твердый костяк руководителей и высококвалифицированных специалистов, каждый из которых, должен владеть необходимыми компетенциями и постоянно совершенствоваться. Актуальность компетентностного подхода к оценке персонала заключается в том, что каждый работник должен иметь знания, умения и навыки, позволяющие успешно выполнять определенный вид работы, а руководящий состав должен уметь оценивать эти компетенции.
Существуют пять инструментов для оценки компетенций. Они разрабатываются внутри компании. К ним относятся:
1. Тестовые задания.
2. Кейсы.
3. Интервью по компетенциям.
4. Проверка рекомендаций.
5. Стажировка.
Эффективность и возможность применения каждого из перечисленных инструментов определяется содержанием работы и спецификой оцениваемых компетенций.
Цель работы: Разработка модели профессиональных компетенций и методов их оценки.

Фрагмент для ознакомления 3

1. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021. - 440 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-009561-5. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1184667 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
2. Андруник, А. П. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом : Учебное пособие / Пермский национальный исследовательский политехнический университет ; Пермский национальный исследовательский политехнический университет. - 2-е изд. - Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2020. - 508 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-394-03786-3. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1081681 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
3. Асалиев, А. М. Оценка персонала в организации : Учебное пособие / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова ; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2020. - 171 с. - (ВО - Магистратура). - ISBN 978-5-16-015986-7. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1073629 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
4. Остыловская, О. А. Профессиональные компетенции: структура, состав, особенности формирования : Учебное пособие / Сибирский федеральный университет. - Красноярск : Сибирский федеральный университет, 2020. - 62 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-7638-4363-7. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1816535 (дата обращения: 27.03.2024). - Режим доступа: по подписке.
5. Минева, О. К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : Учебник / Астраханский государственный университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 160 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-011743-0. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1003546 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
6. Митрофанова, О. И. Профессиональные стандарты : Учебно-методическая литература / Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". - 1-е изд. - Москва : Юридическая фирма "Контракт", 2017. - 136 с. - (ВО - Магистратура). - ISBN 978-5-16-106459-7. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/954301 (дата обращения: 27.03.2024). - Режим доступа: по подписке.
7. Жук, С. С. Управление качеством человеческих ресурсов: теория и практика : Монография. - Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2015. - 232 с. - (ВО - Магистратура). - ISBN 978-5-394-02577-8. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/558321 (дата обращения: 27.03.2024). - Режим доступа: по подписке.
8. Адова, И. Б. Симонова, М. В. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персоналом организации / И. Б. Адова, М. В. Симонова // Вестник Томского государственного университета. - 2010. - № 336.-С. 119-124.
9. Сетевое издание Электронный научно-практический журнал «Современные научные исследования и инновации» 2023 г. https://web.snauka.ru/issues/2013/11/28698
10. Хуторской А.В. Ключевые компетенции как ком­понент личностно-ориентированного образования // Народное образование. – 2020. – № 2. – С. 58-64
11. Сайт Инновационного развития образования и науки https://izron.ru/articles/aktualnye-voprosy-ekonomiki-i-sovremennogo-menedzhmenta-sbornik-nauchnykh-trudov-po-itogam-mezhdunar/sektsiya-2-ekonomika-i-upravlenie-narodnym-khozyaystvom-spetsialnost-08-00-05/sravnitelnyy-analiz-ponyatiy-kompetentsiya-i-kompetentnost/

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.