Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата

1.Составить блок-схему (опорный конспект) по теме: «Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата».

Соотношение спроса и предложения на рынке труда
определяется ценой рабочей силы

Низкая оплата труда Высокая оплата труда

Спрос выше предложения Предложение выше спроса

Дефицит работников Безработица

Факторы, влияющие на размер заработной платы:
Условия труда
Особенности отрасли
Уровень образования
Особенности региона
Квалификация
Опыт работы

Главные функции заработной платы:
- Воспроизводственная: обеспечение возможностей воспроизводства рабочей силы
- Стимулирующая или мотивационная: повышение заинтересованности в развитии производства
- Социальная: реализация принципа социальной справедливости
- Учетно-производственная: характеризует долю труда в совокупных издержках производства
 
2. Эссе на тему: «В чем состоит экономический смысл разделения издержек?»


В курсе экономической теории изучению издержек уделяется большое внимание. Это объясняется тем, что этот элемент затрат предприятия имеет высокое значение. В долгосрочном периоде все ресурсы являются переменными. В краткосрочном же периоде часть ресурсов остается неизменной, а часть меняется для сокращения или увеличения выпуска.
Все издержки можно распределить по критерию зависимости от объема производства. Издержки предприятия в краткосрочном периоде можно распределить на постоянные и переменные.
Постоянные издержки – это издержки, которые не зависят от объема выпускаемой продукции. К постоянным издержкам относятся расходы на оплату технического персонала, на охрану помещений, рекламу продукции, отопление и т.д. В состав постоянных издержек включают также амортизационные отчисления на восстановление основного капитала.
Переменные издержки – это издержки, которые напрямую зависят от объема производства. К переменным издержкам можно отнести затраты на сырье и материалы, сдельную заработную плату рабочих (она рассчитывается