Контрольная работа по праву социального обеспечения на тему Кейс: назначение пенсии по потере кормильца для родителей военнослужащего

Ситуация

После смерти в результате доведения до самоубийства военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, остались родители умершего: мать в возрасте 52 года и отец в возрасте 57 лет, а также сын погибшего в возрасте 10 лет. Они обратились в Пенсионный Фонд РФ с заявлением (Приложение №1) для назначения пенсии по случаю потери кормильца и предоставили свидетельство о смерти, а также справку их военного комиссариата о прохождении сыном службы по призыву.

Приложение №1

Территориальное Управление Пенсионного Фонда РФ по Свердловскому району г. Перми Гражданина Иванова И. И., зарегистрированного: г. Пермь, ул. Солдатова, д.1, кв. 1 Заявление. Прошу назначит и производить ежемесячную выплату пенсии по случаю потери кормилица в связи со смертью сына. Для назначения пенсии готов предоставить Свидетельство о смерти моего сына, а также Справку из Военного Комиссариата о прохождении сыном военной службы по призыву. 20 мая 2017 года. ______________/Иванов И. И./


Задание 1.Основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в данной ситуации являются -Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих". -Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". В соответствии с пенсионным законодательством, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные граждане в возрасте до 18 лет, либо до 23 лет при условии обучения на очной форме обучения в учебном заведении. Также право на эту пенсию имеют нетрудоспособные родители, то есть при достижении возраста 55 для женщин и 60 лет для мужчин, либо граждане, которые находились на иждивении у умершего, если докажут, что доход умершего являлся их основным источником средств существования за последний год. В описанной выше ситуации причин для назначения пенсии по случаю потери кормильца родителям умершего военнослужащего нет, а сын в возрасте 10 лет имеет право на данный вид пенсии, на основе статьи 8. ФЗ « О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Статья 8:
2

В случае гибели (смерти) военнослужащих в период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления смерти позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы, нетрудоспособным членам их семей назначается пенсия по случаю потери кормильца. Нетрудоспособными членами семьи признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки погибшего (умершего) кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, то до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 12.11.2018 N 409-ФЗ) 3.Пакет документов предоставленных заявителем: заявление, документ удостоверяющий личность (паспорт) законного представителя ребенка, в данном случае дедушки, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти, справку из военного комиссариата о прохождении сыном службы по призыву, документ подтверждающий родство с умершим. 4.Какие информационно - компьютерные технологии могут быть использованы для назначения пенсий гражданам РФ. Согласно федеральному закону "Об обязательном пенсионном страховании" от 15 декабря 2001 года №167ФЗ все страхователи должны быть зарегистрированы в базе данных территориальных органов пенсионного фонда, а все работодатели в свою очередь должны регулярно подавать сведения о своих работниках. Если сведения о работнике поданы в первый раз, то ему присваивают индивидуальный номер зарегистрированного и выдается свидетельство. Сведения о зарегистрированном работнике заносятся в центр пенсионного фонда, где хранятся данные обо всех зарегистрированных. Далее работодатель сообщает регулярно в территориальное отделение пенсионного фонда сведения о стаже и о заработке зарегистрированных лиц, самостоятельно выполняет страховые взносы за каждого работника и передает эти сведения в пенсионный фонд. Эти сведения заносятся в автоматизированную информационную систему пенсионного фонда и потом поступают в общую информационную систему пенсионного фонда РФ. При необходимости программа позволяет осуществлять контроль за правильностью уплаты страховых взносов каждым работодателем. Также автоматизированная информационная система пенсионного фонда позволяет проводить статистический анализ работы пенсионного фонда и формировать необходимые отчеты в автоматическом режиме. Т.к. база данных пенсионного фонда РФ содержит сведения о страхователях, застрахованных лицах и выплатах, то в пенсионном фонде большое внимание уделяется информационной безопасности. Эта информация может выдаваться только по запросу застрахованного лица или пенсионера или по мотивированным запросам организации, согласно действующему в РФ законодательству о передаче конфиденциальной информации. Для обеспечения защиты информации от несанкционированного доступа, хакерских атак из интернета и незаконного проникновения, осуществлен комплекс мероприятий по защите информации, т.е. автоматизированный доступ к данным, аппаратные средства защиты информации, криптографическая защита, программное разбиение сетевого трафика, межсетевые экраны.