Курсовая работа по общей социологии на тему Миграция российской студенческой молодежи как фактор развития космополитизма

Глава 1 Теоретические основы миграции и этнической идентичности
1.1 Сущность, специфика, виды и причины миграции. Миграция студенческой молодежи
Миграция – перемещение населения с одной территории на другую, механическое движение населения.
Выделяют два вида миграций: внешние (переселение людей из страны в страну) и внутренние (переселение людей из района в район внутри страны). Причем выезд из своей страны на постоянное жительство в другую именуется эмиграцией, а въезд - иммиграцией.
Международные миграции сопровождают человечество на протяжении всей его истории. Особенность современного этапа состоит в том, что этот процесс приобрел в строгом смысле глобальный характер. Транспортные технологии конца XX – начала XXI столетий принципиально облегчили перемещение людей из одной точки мира в другую. На протяжении полувека – с 1960-х гг., т.е. с начала деколонизации, по настоящее время – сложилась международная миграционная система. Она развивается долгосрочными циклами, в силу чего явления, которые на первый взгляд могут показаться чем-то из ряда вон выходящим, представляют собой лишь краткосрочные флуктуации.
Межстрановая миграция представлена перемещением множества различных факторов. Наиболее мобильным из них является «рабочая сила», куда мы и относим высококвалифицированные кадры, которые уезжают из России. В общем случае причинами миграции рабочей силы являются как экономические, так и неэкономические факторы.
Причины экономического характера обусловливаются, прежде всего, различным уровнем экономического развития отдельных стран. Географическими центрами иммиграции для россиян являются наиболее развитые страны, такие, как Соединенные Штаты Америки, Канада, Австралия, большая часть западноевропейских стран, а так же те страны, которые имеют высокие доходы от продажи нефти и высокий темп экономического роста .
К одному из видов международной миграции населения относится внешняя трудовая миграция. Международная трудовая миграция характеризуется перемещением рабочей силы страны на временную работу с дальнейшим возвращением в родную страну.
Выражение «утечка мозгов» (Brain Drain) появилось в начале 50-х годов прошлого столетия. Так в Великобритании стали описывать массовый переезд ученых из Великобритании в США. Прочно вошел этот термин в политический язык в 1980-1990 гг. и в России.
Под данным термином подразумевается потеря государством интеллектуальных ресурсов в итоге выезда из нее научных кадров. По сути, это потеря умственного капитала, который является наиболее важным ресурсом в современном обществе.
В последние годы вызывает беспокойство отток за рубеж молодых специалистов.
Эксперты РАНХиГС заявили, что «в текущем десятилетии имел место реальный рост квалифицированной (интеллектуальной) эмиграции из России» . В докладе Н.К. Долгушкина на общем собрании РАН сообщалось, что с 2013 по 2016 г. число выехавших за рубеж специалистов увеличилось в два раза и в 2016 г. составило 44 тыс. человек . Нарастание утечки мозгов из России фиксируется с 2008 г., при этом наблюдается тенденция ее омоложения и повышения «образовательного уровня» . Число аспирантов и молодых ученых, уезжающих за границу, начало расти с 1994 г.. Численность российских студентов за рубежом в 2011–2012 гг. составила 70 000.
Эти процессы развиваются на фоне распространения эмиграционных настроений среди российской молодежи. Каждый третий молодой человек в возрасте 18–24 лет (31%) хотел бы уехать из страны . В данной возрастной группе также наиболее высока доля тех, кто рассматривает возможности для переезда (13%) или иногда задумывается об этом (35%) . Более трети молодых людей от 18 до 30 лет (34,9%) готовы покинуть страну ради хорошей работы за границей . Специалисты в области информационных технологий и наиболее образованные молодые люди отличаются большей готовностью к переезду . Каждый второй аспирант (50%) готов покинуть Россию ради хорошей работы за рубежом, а среди студентов бакалавриата и магистратуры эта доля составляет 43,1% . Это превосходит показатели начала 2000-х гг., когда только 17% аспирантов и 25% молодых преподавателей и исследователей в России интересовались выездом за границу для развития карьеры
По оценкам Министерства экономического развития Российской Федерации, для осуществления модернизационного рывка в экономике России необходимо ежегодно приглашать около 40–60 тыс. высококвалифицированных зарубежных научных кадров .